HR-Assistant Recruiting (a)

Ihre Aufgaben

• Organisation und Koordination von Interviewterminen
• Administrative Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der ersten Anfrage bis zur Anstellung
• Verwaltung und Pflege der Stellenausschreibungen im ATS-System (SuccessFactors)
• Bearbeitung von Spontanbewerbungen und allgemeiner Rekrutierungskorrespondenz
• Unterstützung in allen operativen Belangen der Rekrutierung (Ausschreibungen, Vorselektion, Absagen etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (FH/Uni), idealerweise mit HR-Zusatzausbildung
• Erste Erfahrung in der Rekrutierung oder im HR-Bereich (z. B. Vermittlung, Sourcing) von Vorteil
• Freude an der Interaktion mit Menschen und am administrativen Arbeiten
• Exakte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SuccessFactors von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Auch Berufseinsteiger/innen sind willkommen

Unserer Auftraggeberin bietet

• Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zusätzliche Ferientage bei reduziertem Pensum
• Aktive Förderung durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Zugang zu einer Vorteilsplattform mit attraktiven Rabatten bei externen Anbietern
• Frische und gesunde Verpflegung im modernen Personalrestaurant
• Kostenloses Sportangebot direkt am Arbeitsplatz

Für detaillierte Auskünfte stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung