Für unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Standorten, suchen wir eine erfahrene, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen, Fingerspitzengefühl und Engagement überzeugt, für die Rolle als
Ihr Wirkungskreis:
- Umfassende Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und strategischen Themen
- Begleitung und Steuerung des gesamten Employee Lifecycles
- Verantwortung für komplexe HR-Fälle im Bereich Arbeitsrecht, Gesundheit und Disziplinarwesen
- Mitarbeit in vielseitigen Projekten sowie Umsetzung von HR-Initiativen mit strategischem Fokus
Ihr Profil:
- Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
- Fundiertes Know-how im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Umgang mit komplexen HR-Fällen
- Versiert im Umgang mit IT-Systemen - SAP/HR-Kenntnisse von Vorteil
- Beratungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und professionellem Auftreten
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, das Gesundheit, Bewegung und Weiterentwicklung grossschreibt. Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Anstellungsbedingungen runden dieses attraktive Angebot ab.
Bereit, gemeinsam mit Ihrem neuen Team etwas zu bewegen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungsbutton.
