Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/in 80-100%
Publication date:
09 May 2025Workload:
80 – 100%- Place of work:Seengen AG
Job summary
Senevita, the largest integrated provider of elder services, seeks a new team member. Join a supportive work environment with great benefits.
Tasks
- Provide competent basic care tailored to individual needs.
- Maintain hygiene standards and perform household tasks.
- Complete care documentation independently and thoroughly.
Skills
- Training as a health and social care assistant or equivalent.
- Empathetic and resilient personality with strong commitment.
- Good verbal and written German skills.
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Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die Senevita Hubpünt in Seengen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e/n Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/in 80 - 100%
Für die Senevita Hubpünt in Seengen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e/n
Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA oder Pflegehelfer/in 80 - 100%
Deine Aufgaben
- Im Alltag übernimmst du die kompetente Grundpflege nach individuellen Bedürfnissen
- Du hälst die Hygienerichtlinien ein und übernimmst auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Du führst die Pflegedokumentation lückenlos und selbstständig
Das bringst du mit
- Ausbildung als Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA oder gleichwertige Ausbildung
- Erfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil in der Langzeitpflege
- Empathische und resiliente Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Wir bieten dir
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
- Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
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Bei Fragen stehen Ihnen die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
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