Leitung Personal
Key information
- Publication date:23 January 2026
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Native language)
- Place of work:Zug
Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandelt und betreut das Spital ca 12'000 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich rund 28’000 Personen behandelt. Das Zuger Kantonsspital strebt bei allen Leistungen die grösstmögliche Qualität an. Damit soll langfristig ein erfolgreicher Betrieb ermöglicht werden, der seinen Patientinnen und Patienten und somit auch seinen Mitarbeitenden viel bietet. Per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine fachlich versierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit (m/w/d) als
- Was Sie bewegen
- Sie verantworten die personelle, organisatorische und fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung des Bereichs Personal und fördern eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Spitals.
- Sie entwickeln die Personalstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie weiter und setzen diese zielgerichtet um.
- Als dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gewährleisten Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine enge und nachhaltige Betreuung sowie Beratung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in den Kliniken, Instituten und Fachbereichen in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie positionieren das Zuger Kantonsspital als attraktiven Arbeitgeber und engagieren sich aktiv in der Rekrutierung, insbesondere von Kaderpersonen.
Was Sie auszeichnet
- Fundierte Aus- und Weiterbildung (Uni/FH) im Personalwesen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, zwingend im Gesundheitswesen, idealerweise in einem Schweizer Akutspital
- Erfahrung und Engagement für Prozessoptimierungen und digitalisierte Workflows
- Empathie, hohe Sozialkompetenz und aktives Engagement für ein vertrauensvolles Miteinander
- Kommunikationsstarke, verhandlungssichere, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit
Darauf können Sie sich freuen
Das Zuger Kantonsspital zählt zu den grössten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Sie prägen aktiv die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer hohen Arbeitgeberattraktivität. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit grossem Gestaltungsspielraum, ein gutes Arbeitsklima, attraktive und moderne Anstellungsbedingungen sowie eine erstklassige Arbeitsinfrastruktur.
INTERESSIERT?
Für weitere Auskünfte stehen Guido Meyer und Sarah Calvi unter +41 44 545 80 80 gerne zur Verfügung. Bitte klicken Sie auf untenstehenden Button, um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen.
