HR-Technologieberater mit SAP-Fokus (m/w/d)

Zürich

Key information

Publication date:27 October 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Unlimited employment
Salary:CHF 115 000 - 135 000 /year
Language:German (Fluent), English (Fluent)
Place of work:Zürich

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn - CHF115'000 - 135'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte rund um die Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen - von der strategischen Konzeption bis zur operativen Umsetzung. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst nachhaltige IT-Lösungen. Als Sparringspartner auf Augenhöhe berätst du Entscheidungsträger und setzt komplexe Anforderungen in messbare Ergebnisse um. Du bringst tiefgehende Expertise in HR-Prozessen und IT-Systemen ein und steuerst interdisziplinäre Projektteams souverän durch jede Projektphase. Damit trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Transformation anspruchsvoller HR-Organisationen bei.

Verantwortung:

In dieser Rolle berätst Du nationale und internationale Kunden strategisch und konzeptionell im SAP-SuccessFactors-Umfeld

Du entwickelst passgenaue HR-Lösungen mit SuccessFactors im Rahmen umfassender Transformationsprojekte

Als Projektleiter oder Teilprojektleiter steuerst Du anspruchsvolle nationale und internationale Vorhaben

Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer SuccessFactors-Dienstleistungen und deren Beratermethodik aktiv mit

Im Sales- und Pre-Sales-Prozess übernimmst Du eine führende Rolle bei der Positionierung unserer HR-Technologiekompetenz

Als erfahrener HR-Technologieberater bringst Du Deine Expertise gezielt in Kunden- und Innovationsprojekte ein

Qualifikationen:

Du hast ein Studium mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-, HR-IT-Umfeld oder in der Beratung (mindestens 4 Jahre) zeichnen dich aus

Du verfügst über fundierte Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors und besitzt mindestens eine Associate- oder Professional-Zertifizierung in relevanten Modulen