Leiter:in Personaldienst (100%)
Key information
- Publication date:26 September 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Hirschengraben 7, 8001 Zürich
Die Abteilung Ressourcen stellt den Gesamtkirchlichen Diensten die personellen und betrieblichen Mittel und Grundlagen zur Aufgabenerfüllung bereit. Sie berät Kirchgemeinden bei Fragen zu Personal, Finanzen, IT und Liegenschaften. Infolge Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir für den Bereich Personal per
1. März 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen
Als attraktive Arbeitgeberin leben wir von unseren Mitarbeitenden. Infolge der Pensionierung geburtenstarker Jahrgänge werden wir in den nächsten Jahren zahlreiche Schlüsselpositionen neu besetzen und unsere Organisation weiterentwickeln.
Sie tragen die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen der Gesamtkirchlichen Dienste. Dabei nutzen Sie Ihre langjährige operative und strategische HR-Erfahrung und setzen zusammen mit Ihrem Team, Geschäftsleitung und Kader neue Ideen um. Sie prägen aktiv die Gewinnung von Mitarbeitenden für die Gesamtkirchlichen Dienste, die Personalentwicklung und die Kultur in unserer Organisation. Zudem leiten Sie das Personalteam mit gegenwärtig acht Mitarbeitenden; mit diesem sorgen Sie für schlanke und effiziente HR-Prozesse. Zusätzlich stellen Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Grundlagen insbesondere des landeskirchlichen Personalrechts sicher und beraten Kirchgemeinden in personellen Fragen.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) mit fundierter Weiterbildung im HR-Management mit. Zudem haben Sie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, in der Umsetzung von HR-Projekten sowie in der Gestaltung und Pflege einer modernen Unternehmenskultur. Sie verfügen über ausgewiesene Praxis in der Umsetzung von schlanken HR-Prozessen, Personaladministration und Rekrutierung, Kenntnisse des öffentlichen Personalrechts sind von Vorteil. Hervorragende Beratungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit und Führungsqualitäten runden Ihr Profil ab. Sie sind digital sehr affin, beherrschen Microsoft 365 und sind den Umgang mit den gängigen ERP-Anwendungen gewohnt.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit angemessener Entlöhnung und attraktiven Sozialleistungen. Sie erwartet ein dynamisches und motiviertes Team sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung im Herzen der Stadt Zürich. Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dieter Zaugg, Leiter Ressourcen, E-Mail schreiben oder via Textnachricht auf 079 732 44 30.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als PDF-Gesamtdokument bis am 16. Oktober 2025 an E-Mail schreiben
