Professional Workplace Engineer 80-100%

Publication date:16 December 2025
Workload:80 – 100%
Contract type:Permanent position
Salary:CHF 100 000 - 115 000 /year
Language:German (Intermediate), English (Intermediate)
Place of work:Mettmenstetten

About the job

Unser Kunde hat uns mit der Besetzung der vakanten Rolle eines Professional Workplace Engineers betraut, die wir nun zeitnah mit einer qualifizierten und engagierten Fachkraft besetzen möchten.

Aufgaben

- Planung, Betrieb und Weiterentwicklung moderner Workplace-Infrastrukturen (Cloud & On-Prem)
- Engineering, Automatisierung und Optimierung von Client-/Workplace-Services (Windows 10/11, M365, Endpoint Management etc.)
- Verwaltung und Weiterentwicklung von Azure-basierten Diensten (z. B. Azure AD, Intune, Virtual Desktop, Security & Compliance)
- Betreuung und Modernisierung bestehender On-Premise-Systeme (Active Directory, GPOs, SCCM/ConfigMgr, File-/Print-Services)
- Sicherstellen von Stabilität, Performance und Security im gesamten Workplace-Umfeld
- Mitarbeit in Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekten
- Troubleshooting komplexer Störungen sowie 3rd-Level-Support
- Dokumentation, Standards und Best Practices erstellen und weiterentwickeln

Profil

- Mehrjährige Erfahrung als Workplace Engineer, System Engineer oder in einer ähnlichen Rolle
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Intune/Endpoint Manager sowie Windows-Clienttechnologien
- Sehr gute Kenntnisse im On-Prem-Bereich: Active Directory, GPOs, Netzwerkinfrastruktur, Client Deployment
- Erfahrung in Automatisierung/Scripting (PowerShell, Bash oder vergleichbar)
- Kenntnisse im Bereich Security & Compliance (Conditional Access, MFA, Hardening) von Vorteil
- Analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und am Gestalten moderner Arbeitsumgebungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wissenswertes

- Spannende Projekte in einem modernen und technologieorientierten Umfeld
- Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplatzstrategie mitzuwirken
- Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice, Gleitzeit)
- Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft, Cloud, Security)
- Ein motiviertes, kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsmittel