Ressortleiter*in Reportagen «Schweizer Familie»

Tamedia AG

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Key information

  • Publication date:

    04 June 2024
  • Workload:

    90%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Language:

    German (Fluent)
  • Place of work:

    Zürich
Das traditionsreiche Familienmagazin bietet jede Woche eine Entdeckungsreise durch die Schweiz. Die Leserschaft lernt die Regionen und Kulturen des Landes kennen und trifft auf interessante Persönlichkeiten. Darüber hinaus schenkt die "Schweizer Familie" Inspiration für die Freizeitgestaltung von Kochen bis Stricken. Und liefert die besten Tipps für Wanderungen, Ausflüge und Reisen. Beliebt ist das Magazin auch für seine Bildreportagen aus der Natur- und Pflanzenwelt.

Das Ressort «Reportagen» der «Schweizer Familie» sucht per 1. Oktober oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit einem guten Gespür für Geschichten. Du findest Themen, die unsere Leser*innen begeistern und die für Aufsehen sorgen. Wir bieten dir eine anspruchsvolle, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum.

Das erwartet dich:

  • Als Ressortleiter*in bist du Teil eines Teams bestehend aus 5 Redaktor*innen.
  • Zusammen mit deinem Team, ergänzt durch Freelancer, recherchierst und publizierst du die spannendsten und wichtigsten Geschichten rund um die Themen Menschen, Reportagen, Interviews, Porträts, Schicksale und Events.
  • Du bist verantwortlich für die fachliche, organisatorische wie auch personelle Führung des Teams und hast Budgetverantwortung.
  • Du nimmst an Themen- und Planungssitzungen unter Leitung der Chefredaktion teil und bist mitverantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Ressorts.
  • Du stehst in engem Kontakt mit der Produktionsabteilung für die grafische Umsetzung und die Bildredaktion.

Das suchen wir:

  • Freude an den Reportagen, Porträts, Interviews.
  • Du bist bereits einige Jahre im Magazinjournalismus tätig.
  • Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt.

Benefits:

  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
  • Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
  • Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis CHF 2'000
  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
  • Digital- und Print-Abonnement / kostenloses und rabattiertes Angebot an Abonnementen
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