GreenTec Innovation AG

2 avis

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  • Plus basse note

très bonne ambiance de travail, horaires flexibles

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 décembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- très bonne atmosphère de travail, lieux de travail lumineux et conviviaux - horaires de travail flexibles , - une réglementation généreuse en matière de vacances et de jours fériés (à partir de 20 ans 25 jours, à partir de 40 ans 27 jours, à partir de 50 ans 50 ans 30 jours de vacances)

Quels sont les points à améliorer ?

une grande flexibilité des employés est souhaitée. ................

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Une bonne atmosphère de travail et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 décembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les autres employés et les superviseurs sont très accessibles et l'équipe a une atmosphère de travail agréable. Une grande importance est accordée à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c'est pourquoi les vacances et les jours de congé peuvent généralement être pris sans problème.

Quels sont les points à améliorer ?

L'idéal serait qu'il y ait un échange plus régulier au sein de l'équipe, par exemple lors d'une réunion mensuelle de l'équipe.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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