Viollier AG

4.3(3 avis)
Description de l’entreprise jobs.ch Viollier est une entreprise familiale suisse indépendante spécialisée dans le diagnostic médical et employant plus de 700 collaborateurs. Depuis 1953, Viollier apporte la certitude pour que les décisions médicales puissent être prises plus tôt, de manière plus claire et plus sûre, 24 heures sur 24 et dans toute la Suisse. En travaillant chez nous, vous contribuez à ce que les médecins prennent des décisions éclairées et à ce que les patients bénéficient de clarté. Nous recherchons des personnes dotées d’un esprit clair, faisant preuve de précision et ayant le sens des responsabilités. Car la certitude naît de la responsabilité. Nous vous proposons: • une activité porteuse de sens et pertinente sur le plan médical ; • un environnement qui encourage activement le développement et l’innovation ; • une perspective à long terme dans une entreprise stable et indépendante. La certitude. À vos côtés.

Informations clés

2 offres d'emploi

Il y a 2 semaines

Facharzt Hämatologie FMH und FAMH, Spezialist für Labormedizin FAMH
Lieu de travail:

Allschwil

Taux d'activité:

80 – 100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Viollier AG

Il y a 3 semaines

Fachspezialist FAMH klinische Chemie
Lieu de travail:

Allschwil

Taux d'activité:

80 – 100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Viollier AG

3 avis

Un environnement technologique dynamique dans le secteur de la santé, avec une équipe solide

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 septembre 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les TIC occupent ici une place très importante, car elles constituent la colonne vertébrale technologique de l'ensemble des activités du laboratoire. Nous travaillons avec une pile technologique moderne et concevons des solutions innovantes qui font chaque jour une réelle différence pour les médecins et les patients.

Quels sont les points à améliorer ?

En raison de la croissance constante de l'entreprise et de l'évolution rapide des technologies, de nombreux projets se présentent naturellement en même temps, ce qui nécessite une bonne gestion des priorités.

Traduit de l' allemand

Voir l'original

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Une activité qui donne du sens

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

17 mai 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ce sont les personnes (patients et collaborateurs) qui comptent.

Quels sont les points à améliorer ?

Au début, la transition vers les OKR a été intense.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bien rémunéré, mais pas d'esprit d'équipe

3.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 février 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les salaires sont plutôt bons. Parking couvert gratuit.

Quels sont les points à améliorer ?

Les employés et les cadres ne sont pas honnêtes, ils ne tiennent pas parole. Il n'y a pas d'esprit d'équipe, pas de loyauté entre les employés. AUCUNE possibilité de télétravail, ce n'est même pas négociable.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles67%4 étoiles0%3 étoiles33%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    4.7
  • Opportunités de carrière
    4.7
  • Ambiance et conditions de travail
    3.7

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