11 avis
Une administration publique pleine d'avenir !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malgré la taille de l'entreprise, je trouve l'ambiance de travail très agréable, et ce dans tous les départements. Grâce aux horaires de travail annuels, la plupart des départements offrent une grande flexibilité, y compris la possibilité de travailler à domicile, ce qui permet de concilier facilement vie professionnelle et vie privée.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a certainement encore matière à amélioration en ce qui concerne le traitement physique des documents, mais de nombreux projets de numérisation sont prévus dans ce domaine pour les années à venir. C'est pourquoi « l'administration publique a de l'avenir ! ».
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Climat de travail agréable et communication ouverte
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a une ambiance de travail agréable et une communication ouverte entre les collaborateurs et les différents bureaux.
Quels sont les points à améliorer ?
Créer davantage de postes pour les jeunes ayant terminé leur apprentissage. Plus de possibilités de travail à domicile (apprentis)
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Un bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires de travail flexibles sont un point très positif pour moi personnellement.
Quels sont les points à améliorer ?
Demi-tarif pour les apprentis ! Ils se rendent au travail et à l'école professionnelle en transports publics. Informatique uniforme également la KAPO.
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J'apprécie la sécurité de l'emploi
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La sécurité en tant que travailleur, comme ces deux dernières années chez Corona, est très bonne.
Quels sont les points à améliorer ?
Les formations continues sanctionnées par un diplôme (par exemple un brevet) devraient être prises en compte dans le salaire.
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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a une culture ouverte de la discussion et du feedback. C'est très agréable et motivant.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour les collaborateurs qui se rendent "loin" sur leur lieu de travail, il faudrait prévoir des places de parking gratuites ou au moins des conditions de location avantageuses, car la desserte par les transports publics prend beaucoup de temps (p. ex. de Pfäffikon à Schwyz - 30 km - 1 heure de trajet).
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Bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilité de travailler de manière indépendante, excellente collaboration au sein de l'équipe, possibilité de travailler à domicile, horaire de travail annuel
Quels sont les points à améliorer ?
Simplification des processus grâce à la numérisation (p. ex. signature numérique)
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Commentaire de l'employeur
13 octobre 2025
Bonne idée, cette simplification avec des signatures numériques, par exemple avec SWISSCOM, sont après l'enregistrement et que l'on peut également faire facilement sur place (par exemple la réception, le support informatique) sont super et les coûts sont gérables. Il faut y réfléchir en fonction des contrats de téléphonie mobile. La direction de projet de H2C-Consulting vous aidera volontiers.
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Super ambiance de travail et portes ouvertes pour les demandes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Nous avons une équipe formidable et un supérieur qui nous soutient. Les voies décisionnelles sont très courtes pour les petites mises en œuvre et les projets, et la marge de manœuvre nécessaire est également disponible. En raison du grand nombre d'offices, il y a beaucoup de cultures différentes, ce qui donne lieu à des échanges intéressants. Je considère personnellement le modèle d'annualisation du temps de travail et la possibilité de travailler à domicile comme un grand avantage. Le processus de candidature était très transparent et les rendez-vous pour les entretiens d'embauche ont été rapidement coordonnés.
Quels sont les points à améliorer ?
Il existe un potentiel dans le cadre de la numérisation. Je considère que la voie vers un bureau sans papier est importante. Ces deux dernières années, la tendance a été positive. Selon mon sentiment, les canaux sur les médias sociaux sont encore trop peu utilisés et la collaboration entre les offices peut parfois être optimisée.
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Une excellente ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Courtes distances, bonne ambiance de travail, activité qui a du sens, possibilité de faire carrière, formation continue encouragée, horaires de travail flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Les Benefits pourraient, à mon avis, être encore un peu développés.
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Une bonne équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Employeur fondamentalement "sûr". Bonne équipe. Horaires de travail flexibles.
Quels sont les points à améliorer ?
Comparaison salariale avec d'autres cantons plutôt moins bien lotis dans le canton de SZ. Charge de travail en partie inégalement répartie.
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Travailler dans un beau canton
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Le canton de Schwyz est un employeur fiable et moderne !
Quels sont les points à améliorer ?
- La coopération interservices peut encore être intensifiée.
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