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07 août 2022
Ancien(ne) employé(e)
Malheureusement, pas de bons salaires
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De mon temps, malheureusement rien, sinon je n'aurais pas quitté l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Au niveau des salaires, car ils sont les plus bas de tous les concurrents. J'ai postulé pour être instructeur de fitness, mais ma tâche principale était. Nettoyer les vestiaires et les toilettes toutes les heures. Téléphoner à la liste des clients et motiver le client à acheter un nouvel abonnement....
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08 février 2023
Ancien(ne) employé(e)
Horgen : pas de lieu pour concilier travail et famille
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas répondre à cette question car, dans la situation actuelle, rien ne va bien dans l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
On peut vraiment se demander comment une telle entreprise pourra se maintenir sur le marché à l'avenir avec de tels dirigeants ? Tout, mais vraiment tout, manque en matière de capacité de direction. Promotion de collaborateurs qui n'ont ni la formation ni les qualifications nécessaires, l'essentiel...
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28 septembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Ce n'est pas ce que j'imagine être exemplaire
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Si au moins il y avait quelque chose que je pouvais écrire ici. Mais il n'y a rien.
Quels sont les points à améliorer ?
Toute critique objective ou proposition d'amélioration est rejetée et l'on est considéré comme un perturbateur. Les salaires sont outrageusement bas et ne sont pas habituels dans le secteur. On doit quitter le studio à l'heure de la fermeture, mais on n'a pas le droit de quitter le studio sans avo...
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27 septembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Fitness discounters avec des salaires très bas
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Collègues de travail, les rares que l'on a encore.... C'est difficile de trouver quelque chose qui marche vraiment bien.
Quels sont les points à améliorer ?
L'ensemble de la direction devrait être remplacée par des professionnels compétents. Les supérieurs auxquels j'ai eu affaire étaient souvent peu compétents, voire incompétents, dans le domaine d'activité dont ils avaient la charge, ce qui se traduisait par des décisions insuffisantes, voire mauvais...
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02 septembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Malheureusement, l'expérience n'a pas été concluante
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Boissons à prix réduit - Abonnement gratuit - Et sinon, je ne trouve rien d'autre
Quels sont les points à améliorer ?
Salaire - un salaire bas absolument injustifié malgré une prestation de travail élevée ! Les problèmes sont repoussés d'un côté à l'autre au lieu d'être discutés et résolus de manière constructive. Pas de transparence, pas de communication d'égal à égal. On traite les gens comme des jouets.
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19 septembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Les conditions de travail doivent absolument être améliorées !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En raison de la forte rotation du personnel, des postes sont toujours vacants.
Quels sont les points à améliorer ?
Work-Life-Balance, salaire, conditions de travail DOIVENT absolument être améliorés !
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06 septembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Je suis parti peu de temps après.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
# L'abonnement de fitness est gratuit pendant cette période. # Les boissons sont à prix réduit.
Quels sont les points à améliorer ?
# Les salaires sont parmi les plus bas de tous les concurrents. # Introduire des pauses régulières, car une journée de travail de 8h30 à 18h15 ne donne pas la possibilité de faire une pause. Certains jours, il m'était impossible d'aller aux toilettes. # Plus d'honnêteté dans l'offre d'emploi, car...
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15 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
Employeur souterrain
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail d'instructeur de fitness est en soi un plaisir, mais pas dans cette entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Augmentez les salaires ! De meilleures conditions de travail, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc. et surtout, promeut tes propres collaborateurs qui font du bon travail, au lieu d'engager toujours des personnes externes qui quittent l'entreprise après 2 mois.
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19 janvier 2023
Ancien(ne) employé(e)
entreprise médiocre qui n'a rien à offrir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
si je le savais, je n'aurais pas donné de réponses aussi négatives
Quels sont les points à améliorer ?
Le cadre actuel est dépassé par son rôle, n'a pas de ligne directrice claire et change d'avis comme un drapeau au vent. Depuis lors, la situation est chaotique et beaucoup de choses semblent littéralement espagnoles. Chaque année, deux à trois entraîneurs en moyenne quittent l'équipe. Le savoir-fair...
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21 novembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Le comportement des supérieurs pourrait être amélioré
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il faut contrôler un peu sa fiche de paie, car il y a parfois des erreurs, mais dans l'ensemble, tout est correct et toujours ponctuel.
Quels sont les points à améliorer ?
Le comportement des supérieurs devrait être amélioré, car c'est souvent là que tout commence. Le comportement que le supérieur a envers les collaborateurs, il l'a aussi envers les clients.