Bucherer AG

Un environnement de travail formidable, des collègues ouverts et solidaires, un restaurant du personnel extraordinaire, des équipements de bureau et mobiles dernier cri, de bonnes salles de réunion, une culture d'accueil et d'appréciation. Il se passe beaucoup de choses et l'avenir est prometteur

Adaptation des structures/processus/infrastructures en raison de l'internationalisation, qui est en cours de construction et qui comporte de nombreux aspects positifs.

Les collaborateurs sont pris au sérieux, encouragés et sollicités. Expériences très positives dans la direction. Stratégie solide, intéressante et orientée vers l'avenir.

La numérisation doit être développée. Il en va de même pour une gestion professionnelle des processus

Des collègues de travail motivés, de belles montres, des activités variées.

Le personnel de vente reçoit des primes "d'équipe" lorsqu'un certain objectif est atteint. Les employés qui travaillent en arrière-plan et qui contribuent donc aussi de manière significative à l'objectif, ne peuvent malheureusement pas bénéficier de cette incitation "d'équipe". Cette idée est venue de la direction et a été glorifiée comme une incitation à l'esprit d'équipe..... (ce qui est une blague) Si elle est critiquée de manière constructive, on ne fait que sourire et on ne la prend pas au sérieux. Vous ne recevez aucune appréciation de la part de la hiérarchie, bien que vous soyez extrêmement engagé dans l'entreprise avec du chômage partiel et moins de personnel. Tout cela pendant des chiffres d'affaires relativement forts, malgré deux fermetures. Malheureusement, le programme de formation est également très faible (e-learning bon marché). Si vous souhaitez effectuer vous-même la formation externe, vous ne bénéficiez pas d'un soutien actif. Malheureusement, l'accent est trop mis sur l'expansion et les actionnaires. Si vous demandez autour de vous et discutez dans l'équipe, il est clair que beaucoup vont partir.