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Traduit de l' allemand
05 septembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Plus d'apparence que de réalité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En cas de bon exercice, le faible salaire est compensé par un bonus. En tant qu'employé, on ne vous demande pas beaucoup de compétences, c'est pourquoi vous pouvez souvent adopter une attitude calme et vous permettre l'un ou l'autre faux pas. La culture du tutoiement est également pratiquée ici. C...
Quels sont les points à améliorer ?
Le TCS est une entreprise traditionnelle, connue dans toute la Suisse, et n'est pas orientée vers le profit. Il faut donc être conscient que le salaire sera plutôt bas et qu'il le restera les années suivantes. On travaille 42 heures par semaine. Selon l'entreprise pour laquelle on travaille, il ne...
Traduit de l' anglais
04 juillet 2024
Candidat
Philosophie d'entreprise dépassée qui entraînera des problèmes à l'avenir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une grande entreprise avec de nombreux collaborateurs. Malheureusement, les relations entre les membres sont très rigides et ne sont pas modernes. Les hiérarchies ne sont pas plates et le rapport entre les postes de direction et les collaborateurs n'est pas très proche.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de clients, mais la croissance est saturée, il faut donc trouver de nouvelles stratégies et une nouvelle gamme de produits.
Traduit de l' allemand
13 mai 2024
Ancien(ne) employé(e)
Entreprise obsolète et hiérarchisée avec
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un beau bâtiment et tout de même une culture du tutoiement. Les collaborateurs sont régulièrement informés et des échanges ont lieu au sein de l'équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant qu'acteur de premier plan, le TCS aurait des chances très intéressantes sur le marché, mais l'administration ainsi que le contrôle sont très répandus. L'agilité n'est malheureusement qu'un slogan. L'ambiance de travail est bonne selon les équipes et on peut faire bouger les choses.
Traduit de l' allemand
03 mai 2024
Employé(e) actuel(le)
Une équipe et une ambiance de travail formidables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le TCS est très diversifié et offre donc de nombreuses possibilités de participer à l'organisation et de se développer. J'aime aussi le fait que les clients/membres soient au centre des préoccupations et non les actionnaires.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme il y a actuellement beaucoup de projets en cours, la charge de travail est parfois relativement élevée, mais c'est aussi passionnant de pouvoir contribuer à façonner l'avenir.