Evaluations
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Traduit de l' allemand
05 septembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Plus d'apparence que de réalité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En cas de bon exercice, le faible salaire est compensé par un bonus. En tant qu'employé, on ne vous demande pas beaucoup de compétences, c'est pourquoi vous pouvez souvent adopter une attitude calme et vous permettre l'un ou l'autre faux pas. La culture du tutoiement est également pratiquée ici. C...
Quels sont les points à améliorer ?
Le TCS est une entreprise traditionnelle, connue dans toute la Suisse, et n'est pas orientée vers le profit. Il faut donc être conscient que le salaire sera plutôt bas et qu'il le restera les années suivantes. On travaille 42 heures par semaine. Selon l'entreprise pour laquelle on travaille, il ne...
Traduit de l' allemand
03 mai 2024
Employé(e) actuel(le)
Une équipe et une ambiance de travail formidables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le TCS est très diversifié et offre donc de nombreuses possibilités de participer à l'organisation et de se développer. J'aime aussi le fait que les clients/membres soient au centre des préoccupations et non les actionnaires.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme il y a actuellement beaucoup de projets en cours, la charge de travail est parfois relativement élevée, mais c'est aussi passionnant de pouvoir contribuer à façonner l'avenir.
Traduit de l' allemand
30 avril 2024
Candidat
Impossible pour tout candidat
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Lors de l'entretien d'embauche, tout le monde était très prévenant et sympathique. Lors du refus, j'ai malheureusement vu une autre facette. La communication honnête semble être un mot étranger chez certaines personnes, après le troisième entretien, un refus par un email de deux lignes et seulement...
Quels sont les points à améliorer ?
Après le troisième entretien sur place, j'ai reçu une réponse négative par e-mail, J'attends une réponse honnête et non un texte standardisé. C'est dommage. J'attendais mieux de cette entreprise.