Informations clés
- 21 - 50 employé.e.s
- Laufenstrasse 16, 4053 Basel
- Paul Ullrich AG
4 offres d'emploi
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6 avis
Une microgestion très stricte et peu d'ouverture aux nouvelles idées
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il convient de souligner l'esprit d'équipe qui règne parmi les collaborateurs. Les collègues se soutiennent mutuellement et travaillent bien ensemble malgré les conditions générales. Cela dit, on ne constate guère d'autres aspects positifs pour l'instant.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication interne ainsi que le style de management semblent en partie dépassés et peu adaptés à notre époque. Les nouvelles idées et les suggestions d'amélioration ne sont accueillies que de manière limitée, ce qui peut entraîner une perte de potentiel d'innovation. De plus, on observe une culture du contrôle très marquée, qui se traduit par une microgestion intensive. Cela rend difficile le travail de manière autonome et peut nuire à la motivation ainsi qu'au développement des collaborateurs. Certains processus semblent également obsolètes et pourraient être remplacés par des structures plus modernes et plus efficaces.
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Commentaire de l'employeur
10 août 2026
Cher(e) (ancien(ne)) membre de l'équipe, Merci beaucoup pour ton avis et ta franchise. Nous regrettons que tu aies vécu ton expérience chez nous de cette manière. Nous prenons très au sérieux tes remarques concernant le management, la communication et les processus, d'autant plus que notre entreprise est en constante évolution. En même temps, nous savons que les changements et les attentes divergentes peuvent également donner lieu à des perceptions différentes. Nous sommes bien sûr très heureux que tu aies mentionné de manière positive la cohésion de l'équipe. Nous te souhaitons bonne chance pour la suite de ton parcours. Jacqueline Ullrich & l'équipe RH
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Un employeur formidable avec de bonnes possibilités de développement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des collègues de travail sympas et beaucoup de liberté. Je suis vraiment très content !
Quels sont les points à améliorer ?
desserte par les transports publics non optimale, peu de possibilités de se restaurer dans les environs immédiats
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Bonne ambiance de travail, possibilité de travail à temps partiel, travail flexible.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de travail, possibilité de travail à temps partiel, horaires flexibles dans de nombreux départements, grands événements pour le personnel (fêtes, voyages, etc.),
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise grandit, les structures doivent encore grandir un peu dans certains cas, mais le sujet est connu et en cours.
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