Tout le processus de demande s'est bien déroulé jusqu'à maintenant. Vous recevez une confirmation de la candidature, vous êtes invité et très bien informé sur l'entreprise par le personnel RH. À mon avis, l'entrevue elle-même avec le superviseur éventuel n'a pas atteint la cible. Il était clair que...

La formation des supérieurs par les RH, ce que devrait être le premier entretien. Le candidat doit être le centre d'attention et non le supérieur. L'acceptation, la tolérance et la décence pour laisser quelqu'un finir devraient être les conditions préalables de base.

L'annulation a été rapide. Le texte a été formulé de manière amicale et positive.

Le processus de candidature est impersonnel. Pas de numéro de téléphone dans l'annonce pour les demandes de renseignements. L'annulation commence par "Cher Monsieur/Madame ..." et à la fin, aucun nom d'agent n'est mentionné. Nous utilisons notre propre portail de candidature d'entreprise, qui pourra...