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01 mai 2018
bon employeur J'ai beaucoup aimé y travailler.
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02 mars 2021
Cadre / Supérieur
Oui, j'y suis déjà depuis 13 ans, mais la situation empire, beaucoup vont et viennent et ne peuvent pas bien se passer, il faut que sigfrit wass fasse du bien de l'extérieur et du mal de l'intérieur, malheureusement, une pitié pour so en nahme
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11 août 2020
Ancien(ne) employé(e)
Top
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail était passionnant et intéressant. Le niveau de stress était dans les limites, le chef de quart et l'équipe ont été très utiles. Le modèle de transition semble terrible au premier abord, mais il s'avère réalisable. Surtout en raison de la bonne rémunération et des compensations. Près de 45...
Quels sont les points à améliorer ?
Siegfried doit de toute urgence se séparer de ses employés frustrés et mauvais. Ce sont eux qui sont à l'origine de la mauvaise réputation à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.
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22 février 2021
Employé(e) actuel(le)
Dommage pour une telle entreprise, malheureusement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Oui aller les gens de prairie sont bon autre désastre un dommage pour une telle entreprise malheureusement wirichlich
Quels sont les points à améliorer ?
Les maîtres et les chefs d'équipe qui n'ont pas encore connu le désastre gagnent moins que tous les autres. Une entreprise vraiment dommageable
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30 janvier 2023
Ancien(ne) employé(e)
Mauvaise expérience
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, l'expérience n'a pas été bonne, le traitement n'a pas été juste et social !
Quels sont les points à améliorer ?
Rapports sociaux des collaborateurs ! A été licencié pendant la période d'essai pour cause de maladie (corona) !
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19 janvier 2018
Super employeur avec un potentiel de croissance, l'internationalisation est très excitant à vivre, la coopération entre les sites aux Etats-Unis, en Chine, en Allemagne, en France et en Suisse.
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29 septembre 2021
Employé(e) actuel(le)
Acteur mondial - ouvert aux idées - TOP
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les collègues sont très serviables et amicaux - vous vous sentez accueilli et apprécié dès le premier jour. Il existe une culture du "toi" décontractée, soulignée par le respect et la solidarité. Les bureaux sont neufs et très beaux, et il est agréable d'y travailler.
Quels sont les points à améliorer ?
Le restaurant du personnel pourrait proposer un régime alimentaire plus complet.
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04 mars 2019
Ancien(ne) employé(e)
Une entreprise d'avenir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Employeur attrayant avec un avenir et une vision prometteurs. J'étais très heureux d'y travailler.
Quels sont les points à améliorer ?
Siegfried a pu améliorer la rentabilité du site de Zofingen en améliorant les processus de production et d'administration.
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