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MCH Messe Schweiz (Basel/Zürich) AG

MCH Foire Suisse (Bâle) SA est responsable de l’exploitation du site de foires et de congrès de Bâle ainsi que de l’organisation d’une vingtaine de foires et salons en régie propre de MCH Group, dont les salons leaders au niveau mondial dans les domaines de l'horlogerie/bijouterie, Baselworld, et de l'art, Art Basel. MCH Foire de Bâle emploie 306 personnes (31.12.2015). MCH Foire Suisse (Zurich) SA est responsable de l’exploitation du site de foires de Zurich et de l’organisation d’une dizaine de foires et salons en régie propre de MCH Group, dont SWISS-MOTO, et Giardina. MCH Foire de Zurich emploie 29 personnes (31.12.2015). MCH Foire de Bâle et MCH Foire de Zurich sont des filiales de MCH Group SA. MCH Group est un groupe d’entreprises international de premier plan dans le domaine du live marketing, qui offre un réseau de services complet sur le marché des foires et événements. Il crée des plateformes de marketing efficaces et efficientes sous la forme de foires et salons leaders au plan national et international. Et il offre des solutions de marketing individuelles pour des participations réussies à des foires ainsi que pour d’autres événements institutionnels et publics – dans le monde entier. MCH Group est né de la «Foire suisse d’échantillons» – la future Foire de Bâle – créée à Bâle en 1916. MCH Group réunit les sociétés de foires de Bâle, Zurich et Lausanne ainsi que plusieurs sociétés dans différents secteurs des "Live Marketing Solutions". La société holding MCH Group SA, dont le siège est à Bâle, est une société anonyme avec participation de corporations de droit public selon l’article 762 du Code suisse des obligations. Elle est cotée à la SIX Swiss Exchange. Le groupe d’entreprises compte environ 730 collaborateurs/trices permanents. Plus d'offres d'emploi: www.mch-group.com/jobs

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3 avis

actuellement en pleine mutation (entreprise et succursale)

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

04 août 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

De grands avantages pour les employés, tels que des chèques-repas ou un parking gratuit

Quels sont les points à améliorer ?

-Communication avec les employés -les possibilités de développement au sein de l'entreprise

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Environnement dynamique, climat familier

Employé(e) actuel(le)

16 juillet 2018

Globalement orienté, le climat est néanmoins familier et agréable dans la plupart des départements. La liberté de conception est également importante, vous pouvez apporter vos idées.

Traduit de l' allemand

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grand dégagement

Ancien(ne) employé(e)

13 juin 2018

La Foire Suisse vous donne beaucoup de liberté. Vous pouvez être créatif et l'ambiance de travail est bonne.

Traduit de l' allemand

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Notes globale

4.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles33%4 étoiles67%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    2.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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