Louis Ditzler AG

Des activités variées qui allient à la fois exigence et plaisir. Une sécurité d'emploi à long terme qui vous offre un cadre professionnel solide. Des relations harmonieuses entre collègues, marquées par le respect et l'esprit d'équipe. Une rémunération équitable et adaptée à vos performances, qui valorise votre travail. L'égalité des chances : chez nous, la compétence et l'engagement comptent, indépendamment de l'âge ou du sexe. 100 ans d'expérience : un historique impressionnant qui permet à notre entreprise de se projeter dans l'avenir. Une sécurité pour l'avenir qui vous garantit des perspectives pour les années à venir. Le secteur alimentaire, en particulier avec les légumes et les fruits, n'est pas seulement sain, il est aussi pleinement tendance.

La numérisation n'en est qu'à ses débuts - une mentalité traditionnelle de papier et de classeurs caractérise le travail quotidien. Les conditions d'emploi offrent une marge d'amélioration, notamment dans des domaines tels que les réglementations des congés et les modèles de travail flexibles. Il serait souhaitable d'élargir les jours de vacances et, dans la mesure du possible, de proposer une journée de travail à domicile afin de favoriser davantage l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La communication au sein de l'entreprise pourrait être nettement intensifiée, car elle est actuellement plutôt sporadique et passe par endroits par la culture du tableau d'affichage.

Bon esprit, travail super intéressant, actuellement en pleine mutation, comme la Belle au bois dormant qui se réveille de son sommeil... il se passe quelque chose... Parking, cantine.

Les conditions d'embauche comme le home office et les vacances datent malheureusement des années 80. beaucoup de potentiel. Réorganisation et processus. L'entreprise donne l'impression d'être vieillissante tout fonctionne .... un peu plus d'entretien et de peinture... ferait du bien. il manque de jeunes talents.