Portrait d'entreprise
Veriset a confiance en la place industrielle suisse. L'excellente collaboration avec nos partenaires et le succès commun qui en découle nous encourage dans l'idée que nous pouvons produire de manière compétitive en faisant preuve d'inventivité, de souci de la qualité, de concentration sur les finiti...
Offres d'emploi
Schreiner*in Sonderteilefertigung 100 %
Veriset AG - Root
Schreiner*in Sonderteilefertigung 100 % Tätigkeiten, die auf dich zukommen Herstellung von Spezialmöbeln und Flächenteilen Vor- und Endmontage ...Anlageführer*in 100 %
Veriset AG - Root
Anlageführer*in 100 % Tätigkeiten, die dich erwarten Einrichten und Bedienen der Anlagen Qualitätsprüfung nach Vorgabedokumenten und ...Schreiner Monteurin oder Monteur Küchen Basel/Aargau 100 %
Veriset AG - Raum Basel / Aargau
Schreiner Monteurin oder Monteur Küchen Basel/Aargau 100 % Aufgaben, die ich ausführe Selbständige Montage von Einzel- und Objektküchen im ...etwa ein Jahr
Ancien(ne) employé(e), Durée indéterminée
Arbeitsklima könnte besser sein.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Es wird in neue Maschinen investiert.Auch die Produktionsstätte wird erweitert.
Quels sont les points à améliorer ?
Der Kader scheint einem veralteten Muster zu folgen. Für Innovative Ideen ist kein Platz. Auch Verbesserung werden in den Wind geschlagen. Es sollte unbedingt ein frisches Team gebildet werden, da die Veriset AG ein großes Potential besitzt. Das Produktionspersonal sollte besser ausgebildet werden.
etwa ein Jahr
Employé(e) actuel(le)
Geschätzte ehemalige Kollegin Geschätzter ehemaliger Kollege Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Dieses schätzen wir sehr, denn nur so können wir immer besser werden. Es freut uns, dass Sie unsere Bestrebungen im Bereich Innovation und Wachstum positiv empfinden. Sie erwähnen zudem einige negative...
mehr als ein Jahr
Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée
Gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Flexible Arbeitszeiten Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten Persönliche Förderung durch Vorgesetzten Marktgerechte Löhne Sozialer Arbeitgeber (Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit mit Stiftung Brändi etc.) Motivierte, freundliche sowie aufgestellte Mitarbeitende Der Mensch als Schlüssel zum Erfolg -...
Quels sont les points à améliorer ?
Aus meiner Sicht eine gut aufgestellte Unternehmung, die sehr bemüht ist, immer besser zu werden und dies auch vorlebt.
mehr als ein Jahr
Responsable HR
Geschätzte Kollegin Geschätzter Kollege Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Das schätzen wir, denn nur so können wir immer besser werden. Sie sprechen viele positiven Aspekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie das soziale Bewusstsein, an....
mehr als ein Jahr
Ancien(ne) employé(e), Durée indéterminée
Mittelmässige KMU
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Man bemüht sich Marktanteile zu gewinnen und die Produktion zu modernisieren. Digitalisierung.
Quels sont les points à améliorer ?
Führungskräfte oft keine Führungserfahrung und ohne die dazugehörige Bildung. Loyale Mitarbeiter kann man auch auf andere Weise schätzen (müssen nich unbedingt alle Chefs werden). Eine gute Instandhaltung aufbauen, so gibt es weniger oder keine stillstände bei der Produktion.
mehr als ein Jahr
Responsable HR
Geschätzte ehemalige Kollegin Geschätzter ehemaliger Kollege Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Das schätzen wir, denn nur so können wir immer besser werden. Wir sind bestrebt, die Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Sie erwähnen einige negative Punkte und scheinen mit der Führung sowie der Instandh...