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Informations clés
- Energie / Gestion de l'eau
- Brandstrasse 33, Schlieren-Zürich
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6 avis
Un produit dont la gestion est potentielle, mais malheureusement insuffisante
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
01 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
par - Café Nespresso ;-) - l'équipement informatique actuel - rien d'autre, mais je dois remplir les 60 caractères :-(
Quels sont les points à améliorer ?
contre - pas d'orientation claire pour le développement - les promesses insignifiantes faites par les supérieurs - de nombreuses réunions avec peu de contenu - de mauvaises prestations sociales et, par ailleurs, presque rien n'est fait pour/avec les employés - Pas de perspectives d'avenir depuis les changements répétés de direction - La chaleur au bureau par temps chaud
Traduit de l' allemand
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Prestations sociales très faibles
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
19 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'infrastructure est très moderne. Les nouveaux directeurs généraux (deux personnes) sont davantage axés sur le marché que l'ancien directeur général. Cependant, il y a encore beaucoup d'air à l'étage.
Quels sont les points à améliorer ?
- La Caisse de pension sur le minimum légal absolu, quel que soit le niveau du revenu. - Objectifs commerciaux irréalistes sans un plan clair de GL = très démotivant - La communication interne reste à un niveau très bas - Avec le nouveau GL, les économies réalisées par les employés seront encore plus importantes. Par exemple, l'atteinte d'un objectif de 100 % est et était impossible jusqu'à aujourd'hui, mais les objectifs sont bousillés chaque année. = Très démotivant - Les augmentations salariales (même pour les employés de longue durée) sont pratiquement impossibles. - Pas de cadeaux d'ancienneté après 10 ans - Temps de travail hebdomadaire prévu de 42h, sans prestation entre Noël/Nouvel An ou autre compensation. - Il n'y a pas de rémunération officielle pour les heures supplémentaires. - Le ministère de l'Intérieur a d'abord été possible. Le nouveau GL ne le tolère plus. - Congés payés par an 10 jours. - Bureau à aire ouverte très bruyant, pas de mesures d'insonorisation, très chaud en été (>28° degrés au bureau ne font pas exception, dans certains cas bien au-delà de 30° degrés).
Traduit de l' allemand
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Milieu de travail agréable
04 décembre 2018décembre 2018
Un climat très amical et productif, des gens formidables et compétents dans leurs domaines, tous les niveaux de gestion accessibles et proches des tâches quotidiennes. Malgré ses hauts et ses bas en termes de rentabilité et de taille, c'est un endroit où l'on peut se sentir apprécié.
Traduit de l' anglais
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Notes globale
- Style de management2.0
- Salaire et avantages1.5
- Opportunités de carrière2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0