Informations clés
- Industrie consommation / luxe
- Obergrundstrasse 110, 6002 Luzern
- Heineken Switzerland AG
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17 avis
Une excellente formation, un environnement de travail valorisant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai effectué mon apprentissage dans l'entreprise et j'ai ensuite pu y rester, ce qui était déjà pour moi un signe fort d'estime et de confiance. Aujourd'hui encore, j'apprécie beaucoup mon travail, car mes tâches sont variées et je peux m'investir activement. J'apprécie particulièrement la bonne collaboration au sein de l'équipe, la communication ouverte et la culture managériale encourageante. On est encouragé, on a des opportunités d'évolution et on se sent vraiment pris au sérieux en tant que collaborateur. Dans l'ensemble, l'ambiance de travail est très agréable et on a envie de venir travailler.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans l'ensemble, l'entreprise est déjà très bien organisée et offre un environnement de travail agréable. Dans certains domaines, les avantages existants pourraient toutefois être encore améliorés afin de rendre l'ensemble encore plus attractif à long terme.
Traduit de l' allemand
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Recommandation claire
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon travail d'équipe, bonne ambiance de travail, investissements massifs dans de meilleures conditions de travail et dans une informatique moderne. La direction est très proche et s'efforce d'établir des contacts avec les "simples" employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Le salaire est bien sûr toujours perfectible et la communication interne pourrait également être améliorée.
Traduit de l' allemand
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Stressing company with no human spirit
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellent good team spirit between some employees to keep smile in hard days
Quels sont les points à améliorer ?
I spent few years in this company, what a deception… no chance to come back here A lot of promesses at the beginning and what a disappointment from my managers that made me leave… to tired, to stressful… A team of managers well below the expectations of customers and employees : No more communication between some essential services because managers just think about theirselve. The teams in the depots and the sales are abandoned and have no encouragement from their managers salary are also lacking. No wage panel and overall low wages for more and more work especially for 2 years, many people have left … too much
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