Tschümperlin AG, Baustoffe

3.3(4 avis)
Seit 1918 widmen wir uns mit Leidenschaft hochwertigen Baustoffen. Als traditionsreiches Familienunternehmen verbinden wir Ästhetik mit Funktionalität - im Gartenbau, im Hoch- und Tiefbau sowie bei öffentlichen Aussenanlagen. Unser umfangreiches Sortiment bietet für jede Bauidee die passende Lösung - sei es für moderne Gärten, stilvolle Terrassen oder langlebige Infrastrukturen. Was uns auszeichnet, ist ein engagiertes Team: kompetente und motivierte Menschen, die gemeinsam an einem Ziel arbeiten - mit unseres Produkten etwas Schönes, Nachhaltiges und Beständiges zu schaffen

Informations clés

  • 51 - 100 employé.e.s
  • Oberneuhofstrasse 5, 6340 Baar

Les avantages de Tschümperlin AG, Baustoffe

Télétravail possible

Accès à la formation

Rémunération des heures supplémentaires

Places de parking disponibles

Travail à temps partiel

Congé sans solde possible

Rabais pour les collaborateurs

Boissons gratuites

Horaires de travail flexibles

Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

2 offres d'emploi

Il y a 4 heures

SACHBEARBEITER:IN VERKAUF SCHALTER 100%
Lieu de travail:

Meierskappel LU

Taux d'activité:

100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Tschümperlin AG, Baustoffe

Candidature simplifiéeNouveau

Il y a 2 semaines

VERKAUFSBERATER:IN SHOWROOM 25%
Lieu de travail:

Baar ZG

Taux d'activité:

20 – 30%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Tschümperlin AG, Baustoffe

Candidature simplifiée

4 avis

Zer bon

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

17 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Zer bon firme bon lon et bonne atmosfere de colege ou timlaiterin

Quels sont les points à améliorer ?

De bons collaborateurs et des collègues qui fonctionnent bien.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Une équipe formidable et un domaine d'activité passionnant

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

08 septembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

processus de candidature rapide échange et cohésion au sein de l'équipe style de direction ouvert avec beaucoup de liberté

Quels sont les points à améliorer ?

Collaboration avec d'autres équipes L'infrastructure pourrait être modernisée

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Il semble très coincé

2.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    2.0
  • Réponse personnalisée
    2.0
  • Délai de réponse
    2.0
CandidatDurée indéterminée

03 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'homme a la possibilité de montrer ce dont il est capable. Comportement colégial.

Quels sont les points à améliorer ?

Malheureusement, toutes ces machines sont très anciennes. Il doit également être investi dans de nouvelles choses.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.3
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile0%
  • Style de management
    3.7
  • Salaire et avantages
    3.7
  • Opportunités de carrière
    3.3
  • Ambiance et conditions de travail
    3.3

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