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Traduit de l' allemand

29 Mai 2018

Ancien(ne) employé(e)

Entreprise à potentiel

Une entreprise jeune et dynamique avec un grand potentiel et de grandes possibilités d'avancement. Des gens formidables.

Traduit de l' allemand

05 Dezember 2017

La société elle-même est formidable, mais le poste d'actuaire corporatif est sous la responsabilité du chef des finances et aucun actuaire en nom collectif ne veut prendre sa tête pour cela.

Traduit de l' allemand

08 September 2020

Employé(e) actuel(le)

La politique, rien d'autre

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La paie a été versée à temps Hmmmm....... difficile. Les salles de réunion étaient toujours pleines avant Corona et généralement les gens parlent mais n'agissent jamais. Et personne n'en prend la responsabilité. On préfère écraser les fourmis qui travaillent dur (ironie du sort)

Quels sont les points à améliorer ?

Faire passer les gens en premier. Personne ne sait ce qui se passe. Il n'y a pas de leadership ici. Trop de bla-bla et de gestion bla-bla bla-bla qui mène l'entreprise à la ruine. SwissRe en tant que mère a apparemment échoué là aussi.

Traduit de l' anglais

04 Februar 2019

Candidat

Finances

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a encore place à l'amélioration dans le domaine des RH à quelques niveaux. C'est peut-être le pire processus de demande que j'aie connu en 15 ans de carrière.

Quels sont les points à améliorer ?

La clarté du processus de demande doit être considérablement améliorée. Le temps de réponse à une application peut également être réduit de nombreuses fois.

Traduit de l' allemand

18 März 2019

Responsable HR

Cher candidat Merci beaucoup pour vos commentaires, que nous apprécions grandement. Pour nos processus de recrutement, nous avons un délai de 14 jours. Au cours de cette période, nos candidats reçoivent généralement un retour d'information, à condition que la candidature ait été faite directement v...

Traduit de l' allemand

11 Mai 2021

Employé(e) actuel(le)

Salaire fixe, rien d'autre

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des équipes individuelles stables avec une bonne cohésion et une bonne organisation. Bon salaire.

Quels sont les points à améliorer ?

Ambiance de travail fortement détériorée en raison de la nouvelle direction. Aucune stratégie ne peut être déterminée, des managers incompétents qui ne prennent pas de décisions et n'ont pas le courage de s'attaquer aux problèmes sont engagés et promus. Forte fluctuation des employés de longue date...

Traduit de l' allemand

17 Januar 2018

elipsLife est une entreprise jeune et dynamique qui a le caractère d'une start-up. Si vous voulez déplacer quelque chose, elipsLife est l'endroit idéal pour vous.

Traduit de l' allemand

10 Januar 2018

Si vous voulez prendre des responsabilités personnelles et apprendre beaucoup de choses, vous avez tout à fait raison dans cette entreprise ! La culture d'entreprise est très ouverte et l'environnement apprécie.

Traduit de l' allemand

22 April 2020

Ancien(ne) employé(e)

Croissance + dynamique = grandes possibilités de carrière

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un environnement dynamique et stimulant. La croissance internationale rapide ouvre partout de nouvelles possibilités de développement. Cette entreprise n'est pas destinée aux personnes qui veulent aménager leur jardin et y passer leur temps jusqu'à la retraite. Les hiérarchies sont plates, tout le m...

Quels sont les points à améliorer ?

Il faut encore consolider quelque chose, la croissance rapide a créé des processus et des systèmes instables dans certains cas.

Traduit de l' allemand

29 Mai 2019

Employé(e) actuel(le)

Excellent employeur !

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Super employeur ! se sentir bien pris en charge - ne peut que le recommander en tant qu'employeur.

Quels sont les points à améliorer ?

La structure du système a certainement un potentiel d'amélioration, mais elle a déjà été mise en place et est en phase de démarrage.

Traduit de l' allemand

25 Januar 2018

Excellente ambiance de travail !