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1 étoile10

Traduit de l' allemand

17 février 2018

Employé(e) actuel(le)

Faible développement des employés

L'entreprise est un peu démodée et offre peu d'opportunités de développement dans le domaine quantitatif.

Traduit de l' allemand

13 juillet 2018

Responsable HR

Chers employés, chers collègues Merci beaucoup pour votre commentaire. Le développement de nos collaborateurs est important pour nous. Nous comptons sur des commentaires constructifs pour continuer à nous développer et à nous améliorer en tant qu'entreprise jeune et en pleine croissance. C'est pou...

Traduit de l' allemand

24 mai 2018

Employé(e) actuel(le)

Chaos pur

Il y a trop de monde, vous n'avez aucune vue d'ensemble de ce qui se passe. Très difficile de s'y habituer dans un tel environnement. Dommage !!!!!

Traduit de l' allemand

13 juillet 2018

Responsable HR

Chers employés, chers collègues Merci beaucoup pour votre commentaire. La satisfaction de nos employés est importante pour nous, et nous la mesurons régulièrement. Nous comptons sur des commentaires constructifs pour continuer à nous développer et à nous améliorer en tant qu'entreprise jeune et en...

Traduit de l' allemand

07 juin 2018

Employé(e) actuel(le)

Pas très agréable

Actuellement un peu chaotique, pourrait également avoir à voir avec la stratégie de l'entreprise. Malgré sa petite taille, l'entreprise est très hiérarchisée, ce qui signifie qu'il vaut mieux accepter tout ce qui vient d'en haut.

Traduit de l' allemand

18 octobre 2018

Employé(e) actuel(le)

Critique

Je ne suis pas là depuis si longtemps, mais j'ai imaginé des processus un peu plus structurés. Plutôt désordonné et désorganisé. Je vais voir combien de temps je peux le supporter. Il faut faire attention.

Traduit de l' allemand

02 novembre 2018

Responsable HR

Cher employé Merci beaucoup pour votre commentaire. Une entreprise en construction signifie toujours que les processus sont continuellement définis et structurés. Cela présente l'avantage évident que nos employés peuvent façonner activement les processus. Chaque contribution compte et est très app...

Traduit de l' allemand

04 juin 2018

Employé(e) actuel(le)

Déménagement

Je travaille pour elipsLife depuis plus de trois ans. C'est toujours une entreprise très dynamique avec des hiérarchies plates et tout le monde peut faire une différence ici. Oh, super.

Traduit de l' allemand

25 février 2018

Très grande fluctuation. Peut-être que le supérieur hiérarchique est déjà sorti d'affaire quand il a commencé à travailler !

Traduit de l' allemand

11 janvier 2018

L'elipsLife a une culture et une façon de travailler qui lui sont propres. Beaucoup de gens n'y ont qu'un seul emploi parce qu'ils s'entendent bien avec certains gestionnaires.

Traduit de l' allemand

29 mai 2018

Employé(e) actuel(le)

Il n'y a pas de meilleure compagnie pour moi !

On apprend tellement de choses en si peu de temps. L'entreprise se trouve dans une phase incroyablement excitante.

Traduit de l' anglais

18 juin 2018

Candidat

Processus de recrutement transparent

J'ai aimé les conversations que j'ai eues avec des gens d'elipsLife. Même si ça n'a pas marché pour moi, je recommande beaucoup la compagnie.

Traduit de l' allemand

19 février 2019

Ancien(ne) employé(e)

Désolée. Je n'y vais pas.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quelques collègues peuvent bien travailler ensemble. Des moyens directs.

Quels sont les points à améliorer ?

La vitamine B bat la compétence. L'intimidation remplace le leadership. Le leadership par l'exemple est complètement étranger à beaucoup. Des processus sont créés, mais ne sont pas mis en œuvre. Fluctuations extrêmes. IMHO....... Attention où vous marchez.