Konstruktionsingenieur Produktentwicklung (m/w/d)
Schenker Storen AG - Schönenwerd
Publié: 16 avril 2024
Portrait d'entreprise
En tant qu'entreprise suisse avec plus de 140 ans de tradition, nous proposons une gamme complète de produits de protection contre le soleil et les intempéries pour l'intérieur et l'extérieur. Nous créons ainsi des ambiances ensoleillées et veillons à ce que les gens puissent profiter de leur lieu d...
Offres d'emploi
Evaluations
3.8 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (4)
5 étoiles1
4 étoiles1
3 étoiles2
2 étoiles0
1 étoile0
Traduit de l' allemand
01 mai 2019
Ancien(ne) employé(e)
Bon esprit, mauvaises ombres
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La nouvelle direction veut aller de l'avant, les "anciens" et les nouveaux partis cordés sont tous des gardiens. Style inconnu.... sauf sur les brochures. Sans avertissement ni assistance, l'homme est cité et renvoyé......
Quels sont les points à améliorer ?
La technologie des produits est restée inchangée depuis 15 ans. Huit personnes travaillent dans le département de développement et rien n'en sort.... Le mode opératoire ne veut que des quantités. Le design et l'innovation sont une perte sèche. De petits départements bien formés, capables de voir plu...
Traduit de l' allemand
19 mars 2019
Candidat
Dans l'ensemble, j'ai eu une bonne impression de l'entreprise !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise est gérée avec une bonne structure de processus. L'entreprise est bien ancrée dans la culture suisse
Quels sont les points à améliorer ?
En cas de rejet, informer les candidats plus rapidement. Je n'ai reçu une réponse qu'après 4 semaines que je n'étais pas admissible au poste annoncé.
Traduit de l' allemand
13 mars 2024
Ancien(ne) employé(e)
Structure de direction obsolète et pas d'esprit d'équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire arrive à temps. Les produits sont simples et faciles à comprendre.
Quels sont les points à améliorer ?
Le personnel de direction est peu aimable. Les demandes et les consultations prennent beaucoup de temps. Pas de transparence, manque de structure et impression d'enchevêtrement.
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Entreprise formatrice