WSF Wirtschaftsschule Five AG

Les seuls points positifs à souligner sont tout au plus les repas en commun et les événements d'équipe organisés au début, ainsi que la rapidité des prises de décision au sein d'une petite équipe. Ces aspects perdent toutefois rapidement de leur importance dès que l'on découvre la réalité du quotidien professionnel et les relations avec la direction. Il est certes possible de travailler de manière autonome et d’assumer des responsabilités, mais cela résulte en partie davantage d’un manque de soutien et d’une charge de travail constamment élevée que d’un accompagnement ciblé des collaborateurs.

Au début, l'entreprise donne une impression très positive. Il y a des repas collectifs, des événements d'équipe et une ambiance agréable. Malheureusement, cela ne dure pas longtemps. L'équipe est petite et l'on travaille en étroite collaboration avec la direction, ce qui constitue le principal problème. Le ton employé par la direction est parfois très irrespectueux, condescendant et émotionnel envers tous les collaborateurs. Lors des réunions d'équipe, les collaborateurs sont critiqués et ridiculisés devant les autres. On est parfois invité à des réunions récurrentes où l’on se contente principalement d’énumérer ce qui s’est mal passé, sans proposer de solutions constructives ni d’aide concrète. On est confronté à des reproches formulés sur un ton inapproprié. Parallèlement, on constate directement que d’autres collaborateurs sont traités de la même manière. D’où les nombreux départs en peu de temps. Souvent, des tâches et des missions supplémentaires sont attribuées, alors que le temps disponible n’est pas augmenté en conséquence. La pression au travail ne cesse donc de croître, et il devient difficile de planifier son travail de manière réaliste. Avec le recul, je regrette ma décision d’avoir rejoint cette entreprise.