Evaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (8)
- Afficher toutes les évaluations
Traduit de l' allemand
24 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Mauvais climat de travail / dictateurs à GL
- Mauvaises conditions de travail (p. ex. salaire) - Pas de salaire au rendement et malgré toujours des augmentations de salaire - cela encourage les employés "à l'aise" et non motivés à ne rien faire. - Département des ressources humaines très pauvre (non organisé/peu fiable) - Le sureffectif dans...
Traduit de l' allemand
06 août 2018
Ancien(ne) employé(e)
IT
Opération informatique comme à l'époque de Gotthelf. La créativité et les améliorations ne sont pas souhaitées, puisque les 30 dernières années ont fait leurs preuves : entre autres choses, les serveurs sont mis en place à la main et qu'en 2018...........
Traduit de l' allemand
23 septembre 2019
Candidat
Pas de réponse à une lettre d'accompagnement.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux rien dire à ce sujet. En raison de l'absence de réaction de la part du BVB à mon dossier de candidature, aucun contact n'a été pris.
Quels sont les points à améliorer ?
Une réaction à une demande serait très souhaitable. Cela devrait aller de soi.
Traduit de l' allemand
10 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Tests d'aptitude non seulement pour les conducteurs, mais aussi pour les conducteurs avec des chiffres.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Une structure organisationnelle et une classification hiérarchiques claires, ainsi que l'ancienneté, garantissent la transparence en matière de paie, de prise de décision et de compétences. - L'augmentation de l'expérience salariale, que le canton a envisagée comme instrument de gestion - mais que...
Quels sont les points à améliorer ?
Facile à gérer : Il n'est pas nécessaire d'effectuer une étude PWC pour comprendre que l'adéquation d'un cadre supérieur - qui possède des compétences >financières < particulièrement complètes - avec un taux de fluctuation record de plus de 400% ( !) depuis son entrée en fonction, a pu se voir refus...
Traduit de l' allemand
08 novembre 2021
Ancien(ne) employé(e)
BVB Style de fonctionnement un peu dépassé, mais sinon, ça va.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sont payés à temps, la collégialité entre les conducteurs est bonne.
Quels sont les points à améliorer ?
La fonction des superviseurs dans la zone du conducteur doit être reconsidérée. Malheureusement, les styles de gestion patriarcaux ne sont pas d'actualité. Les tâches accomplies par les superviseurs sont très différentes, certains sont divins et irréprochables, d'autres ne s'intéressent pas à ce qu'...
Traduit de l' allemand
25 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Une institution verte au cœur de la ville de Bâle
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Culture d'ouverture entre les employés. Grande serviabilité.
Quels sont les points à améliorer ?
La stabilité de la direction est importante pour qu'un développement ultérieur de l'entreprise puisse également avoir lieu au sein des structures.
Évaluations sans commentaire
Des évaluations ont été postées sans commentaire pour cette entreprise. Ces notes ne sont pas affichées mais sont prises en compte dans le calcul de l’évaluation moyenne.
Suivez cette entreprise pour être informé(e) des dernières évaluations et recevoir les offres d’emploi qui seront publiées.