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Planzer

3.0(22 avis)
Wir sind ein in der 3. Generation geführtes Familienunternehmen - gegründet vom Pionier und Querdenker Max Planzer vor über 75 Jahren. Heute umfasst die Planzer-Gruppe rund 5200 Mitarbeitende, davon über 300 Lernende. Darunter sind über 80 verschiedene Nationalitäten vertreten. Mit einer Flotte von 1900 Fahrzeugen und 1'040'000 m2 Lagerfläche sind wir an 68 Standorten in der Schweiz, Deutschland, Italien, Frankreich, Luxembourg und Hong-Kong vertreten. Unsere Dienstleistungspalette umfasst nationale und internationale Bahn- und Strassentransporte, Verzollungen, Spedition, Lagerlogistik inkl. Kommissionierung, Co-Packing, Abwicklung von Luftfrachtsendungen, 2-Mann-Service, Privat- und Geschäftsumzüge, Hightech-Logistik, Paketservice und vieles mehr. Um diese Dienstleistungen zu erbringen braucht es auch eine zuverlässige und innovative IT sowie weitere Spezialisten. Kolleginnen und Kollegen, die anpacken können und das gewisse Etwas haben sind bei uns immer gefragt. Es ist unser eigenes Interesse, unsere Mitarbeitenden zu fördern und zu fordern, damit wir gemeinsam einen Schritt weiterkommen - oder eben einen Kilometer.

Informations clés

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29 offres d'emploi

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22 avis

9 heures à 17 heures

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    3.0
  • Réponse personnalisée
    2.0
  • Délai de réponse
    3.0
CandidatDurée indéterminée

07 juillet 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

réponse positive travailleur acharné gestion travail en équipe réalisation cibles atteindre les objectifs respect des aînés

Quels sont les points à améliorer ?

Je pense qu'il y a un potentiel d'amélioration pour l'emploi dans l'entrepôt pour un emploi parfait pour moi

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Tob Climat de travail et excellente cohésion d'équipe

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

15 mai 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il règne une ambiance de travail agréable et la collaboration est bonne, même dans les situations les plus stressantes. La cohésion d'équipe est vraiment très bonne et on est aussi activement encouragé et on peut apprendre beaucoup de choses si on est intéressé.

Quels sont les points à améliorer ?

Je trouve que beaucoup de choses sont déjà très bien faites, bien sûr il y a encore des petites choses à améliorer partout. Je suis très satisfait de Planzer en tant qu'employeur.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

15 mai 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'entreprise convainc par une atmosphère très familiale et un environnement de travail tout à fait positif, dans lequel on se sent tout de suite le bienvenu.

Quels sont les points à améliorer ?

Une proposition d'amélioration possible serait d'organiser les processus de manière encore plus efficace afin d'éviter les malentendus.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Voir les 22 avis

Notes globale

3.0
Basé sur 22 avis
5 étoiles45%4 étoiles5%3 étoiles0%2 étoiles9%1 étoile41%
  • Style de management
    3.1
  • Salaire et avantages
    3.2
  • Opportunités de carrière
    3.4
  • Ambiance et conditions de travail
    3.1

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