Evaluations
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Traduit de l' allemand
18 septembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Entreprise familiale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Jusqu'à ce jour, une entreprise familiale de pensée sociale
Quels sont les points à améliorer ?
Maintenir ce qui a été réalisé et rester ouvert à de nouvelles idées.
Traduit de l' allemand
21 novembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
Très bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonnes relations familiales et collégiales. L'équipe travaille avec des compétences d'estimation élevées. Les meilleures expériences acquises.
Quels sont les points à améliorer ?
Grande entreprise familiale avec une atmosphère de travail de haut niveau. Très bon programme d'intégration, chacun est formé et informé sur tout.
06 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Sehr guter Arbeitgeber
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Sehr familiär und viele hilfsbereite Mitarbeiter. Ein tolles Team mit Mitsprachemöglichkeiten.
Quels sont les points à améliorer ?
Man kann immer besser sein. Diebezüglich braucht es jeden und sind auch alle verantwortlich. vom Lernenden bis zum Management.
Traduit de l' allemand
26 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Top Firma
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise familiale de premier plan, l'homme est pris au sérieux et s'implique dans les projets récents.
Quels sont les points à améliorer ?
Les RH recrutent souvent des personnes qui n'ont aucune idée de l'emploi, sinon tout est parfait
03 mars 2020
Candidat
Très bonne côte de l entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne communication et très bonne image de marque à l exterieur
Quels sont les points à améliorer ?
Souhaiterais travailler dans la compagnie planzer tant en distribution tant à l aéroport de Genève
22 février 2020
Employé(e) actuel(le)
Climat,ambiance et climat de travail correct
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup d' anciens cadres ou employés.Direction de Dietikon et filiales à l'ecoute.
Quels sont les points à améliorer ?
Confiance des supérieurs vis-à-vis des employés dans le cadre du travail. Bon entourage des apprentis.Bonne formation continue à tous échelons
Traduit de l' allemand
19 janvier 2022
Candidat
Un travail de qualité et simple
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travail propre, respect mutuel et valorisation du personnel.
Quels sont les points à améliorer ?
En effet, votre entreprise a une bonne réputation parmi les autres entreprises, si le travailleur est sincère dans son travail, cela aura certainement un impact positif sur l'entreprise, et ce succès est le résultat du bon traitement des fonctionnaires envers les travailleurs ! J'aspire à être l'un...
Traduit de l' allemand
30 avril 2019
Ancien(ne) employé(e)
Les vis doivent être serrées.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Diverses occasions et célébrations sont très bien organisées, il faut bien l'admettre. C'est là que l'on peut ressentir ce que l'on appelle le "sentiment de famille".
Quels sont les points à améliorer ?
Souvent, après de telles occasions, l'un est à nouveau "l'autre de ce département". Les promesses ne sont pas tenues ou sont retardées très loin ! Pas étonnant que beaucoup sautent du bateau (surtout le garçon qui devrait être encouragé et soutenu). Le processus d'embauche n'est pas bon, on recrute...
Traduit de l' allemand
23 octobre 2023
Ancien(ne) employé(e)
Bonne ambiance de travail et embauche rapide
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La logistique dans le transport 60% sur le rail et 40% sur la route Les embauches sont très rapides et simples et l'ambiance de travail est bonne. Le parc de véhicules est équipé d'automates et de véhicules manuels et se développera certainement à l'avenir... peut-être la mobilité électrique... E...
Quels sont les points à améliorer ?
heures de travail par semaine à 42 , Les salaires devraient aussi être un peu augmentés, Promouvoir davantage les possibilités de carrière, Promouvoir la gestion d'entreprise et la planification et engager du personnel plus qualifié, La logistique de l'entrepôt doit être mieux organisée et plus effi...
Traduit de l' allemand
17 septembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Pas de plan de la part des RH
HR ne parle pas allemand. Tu as peut-être plus de chance avec l'espagnol. Les offres d'emploi sont affichées tous les 3 mois. Les employés vont et viennent. Les RH ne peuvent pas recruter les bonnes personnes. La direction surveille et n'intervient pas.