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06 octobre 2018

Ancien(ne) employé(e)

Employeur désastreux

Depuis plusieurs années, la situation de l'entreprise ne cesse de s'aggraver. Le personnel non qualifié est d'autant plus élevé dans la hiérarchie. Manque de compétences sociales et professionnelles. La circulation de l'information est inacceptable. Les employés de longue date sont maltraités. Les e...

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08 janvier 2019

Responsable HR

Cher employé, Tout d'abord, merci de prendre le temps d'évaluer BIG KAISER en tant qu'employeur. Nous regrettons que vous ayez été déçu par le comportement de votre supérieur et que vous n'ayez pas été satisfait de sa compétence professionnelle. Nous sommes conscients de l'importance de la communic...

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20 juin 2018

Employé(e) actuel(le)

employeur inférieur à la moyenne

la plupart des employés sont très démotivés à cause du mauvais climat de travail. la communication interne est très mauvaise.

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08 janvier 2019

Responsable HR

Cher employé, nous regrettons que vous soyez déçu de votre emploi chez nous. Les thèmes "atmosphère de travail" et "communication" étant très importants pour nous, nous essayons de les traiter de manière plus intensive. Si vous nous dites en détail ce qui vous a dérangé, nous essaierons de les incl...

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07 juin 2022

Ancien(ne) employé(e)

des horaires de travail flexibles

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Travail d'équipe dans les les départements respectifs et la cohésion des équipes internationales

Quels sont les points à améliorer ?

Entreprise active dans le monde entier avec production à Rümlang. Un super voyage

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29 juin 2021

Employé(e) actuel(le)

Ambiance de travail positive et nombreuses possibilités d'apprentissage

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Qui veut apprendre et bouger quelque chose, a très bien ici. De même, à l'époque de Corona, tout fonctionnait parfaitement depuis la maison.

Quels sont les points à améliorer ?

Dans l'entreprise, nous travaillons chaque jour à l'amélioration et c'est une bonne chose.

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05 février 2020

Candidat

Candidature

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne peux pas juger de la situation dans les autres départements, je n'ai traité que les RH

Quels sont les points à améliorer ?

Malheureusement, j'ai trouvé la procédure de candidature un peu inamicale. Les réponses par courrier étaient très difficiles, surtout lorsque je voulais savoir (en examinant de plus près le rejet standard) pourquoi le rejet était venu alors que je remplissais tous les critères.

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18 juillet 2019

Employé(e) actuel(le)

Travail d'équipe collégial

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'apprécie beaucoup l'environnement collégial de l'entreprise et c'est ce qui la rend si spéciale. Le niveau collégial aux supérieurs et aux employés. Le travail est varié et passionnant. Les nouveaux employés passent par tous les départements et sont formés dans tous les domaines afin que chacun sa...

Quels sont les points à améliorer ?

Malheureusement, il y a aussi des gens qui se réveillent tous les matins de mauvaise humeur et attribuent la faute au travail. Les chefs de service sont tenus de motiver leur personnel. Malheureusement, cela ne fonctionne pas dans tous les ministères.

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17 octobre 2018

Employé(e) actuel(le)

Environnement collégial et projets passionnants

BIG KAISER a d'excellents collègues. Bien sûr, il y a parfois des problèmes de communication ici aussi, mais c'est partout. Fondamentalement, dans cette entreprise, si vous êtes dévoué à votre travail en toute conscience, vous serez récompensé en conséquence. Bien que le Groupe soit international, l...

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08 janvier 2019

Responsable HR

Cher employé, Merci beaucoup pour les commentaires. Nous apprécions votre opinion et sommes heureux que vous perceviez la cohésion entre vos collègues comme positive. Nous sommes conscients de l'importance de la communication et nous nous efforçons de l'améliorer continuellement. Salutations amica...

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14 novembre 2017

Petite entreprise, mais très orientée vers l'international dans un environnement passionnant. Basé au Japon. Beaucoup d'espace.


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