Stadt Schlieren

La ville de Schlieren est une cité industrielle à la fois urbaine et d’allure villageoise située dans le canton de Zurich, où de nombreuses entreprises importantes sont implantées. Schlieren compte près de 20 000 habitants et connaît une croissance constante. La proximité de la ville de Zurich ainsi que les zones de détente sur le mont et dans la forêt de Schlieren, ainsi qu’au bord de la Limmat, contribuent à l’attrait de la ville. Parmi les autres caractéristiques distinctives de Schlieren figurent sa politique énergétique tournée vers l’avenir — pour laquelle la ville a même reçu le label « Cité de l’énergie » —, la diversité de ses offres de loisirs ainsi que son caractère favorable aux enfants et aux personnes âgées. La ville de Schlieren propose régulièrement des offres d’emploi dans différents domaines. Des postes sont notamment ouverts pour des employés administratifs, des chefs de projet en construction ou du personnel soignant dans le centre pour personnes âgées ou les logements médicalisés. Il est également souvent possible d’y suivre une formation, par exemple comme assistant(e) en santé ou employé(e) de commerce CFC. Les emplois auprès de la ville de Schlieren offrent des conditions d’engagement attractives, avec notamment une prévoyance vieillesse assurée.

Informations clés

Les avantages de Stadt Schlieren

Fruits gratuits

Télétravail possible

Congé maternité rémunéré

Engagement développement durable

Accès à la formation

Jobsharing

Assurance accident

Travail à temps partiel

Congé sans solde possible

Rabais pour les collaborateurs

Boissons gratuites

Horaires de travail flexibles

Facilement accessible en transports en commun

Congé paternité rémunéré

Das ist Schlieren
Stadtpolizei Schlieren geht gegen Autoposer vor

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1 avis

Employeur orienté vers l'avenir

5.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

25 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance entre les collaborateurs et les supérieurs est très bonne dans la plupart des départements. Le soutien mutuel et la cohésion d'équipe sont présents. L'importance du lien entre la vie privée et la vie professionnelle est très consciente et de plus en plus mise en avant. À mon avis, c'est très progressiste pour une administration publique. Le développement des collaborateurs est important pour la ville de Schlieren et les formations continues en rapport avec la fonction sont soutenues. Les compétences sont encouragées et des responsabilités sont confiées. L'engagement au travail est reconnu et l'échange se fait d'égal à égal. En cas de besoin, un soutien peut être demandé à tout moment.

Quels sont les points à améliorer ?

La coopération intersectorielle a encore du potentiel.

Traduit de l' allemand

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