Informations clés
- Industrie divers
- 101 - 250 employé.e.s
- Industriestrasse 10, 5242 Lupfig
- SUHNER Schweiz AG
2 offres d'emploi
4 avis
Comparé à d'autres entreprises, cet employeur n'inspire guère confiance. Le taux de rotation du personnel est élevé, en particulier parmi les employés compétents.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaires de travail flexibles. Facilement accessible en transports en commun ou grâce aux places de stationnement réservées au personnel. La gamme de produits recèle un fort potentiel inexploité.
Quels sont les points à améliorer ?
La valorisation des collaborateurs est devenue un concept étranger. Des restructurations internes trop fréquentes, sans répartition claire des tâches. Trop de domaines de responsabilité pour des collaborateurs productifs de moins en moins nombreux. Le calcul des coûts en interne ne permet pas d'être compétitif. Le style de direction est aussi désuet que l'infrastructure existante. Réduction des coûts aux mauvais endroits. Aucune adaptation salariale n'est possible. Aucune compensation de l'inflation au fil des ans.
Traduit de l' allemand
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Mauvaise ambiance de travail et horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Horaires de travail flexibles - Bureau à domicile
Quels sont les points à améliorer ?
- Garder les bons collaborateurs, ceux qui ont de bonnes performances, et ne pas les licencier de manière arbitraire. - Le processus d'offre doit absolument être accéléré. - La communication interne et externe doit être fortement améliorée. Les clients se plaignent sans cesse. - Pour respecter les processus, il faut plus de collaborateurs. Il y a trop peu de collaborateurs dans chaque service. Les collaborateurs qui ont été licenciés ou qui ont eux-mêmes démissionné ne sont généralement pas remplacés. - Les coûts de production doivent absolument être contrôlés. Les écarts sont trop nombreux et trop importants. - Ne pas définir de nouveaux objectifs en milieu d'année qui ne soient pas réalisables. - Obtenir une augmentation de temps en temps - Plus d'estime envers les collaborateurs avec éventuellement des événements, la création d'une équipe, des félicitations, des ajustements de salaire
Traduit de l' allemand
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une équipe formidable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il existe de nombreuses bonnes approches pour l'avenir. J'espère que tout cela va marcher.
Quels sont les points à améliorer ?
Il est probable que des investissements seront réalisés dans l'infrastructure informatique. J'espère que la nouvelle direction l'apportera
Traduit de l' allemand
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