Stadt Winterthur

3.4(8 avis)
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Informations clés

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8 avis

Entrée en matière I premiers contacts

2.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
CandidatDurée indéterminée

22 juin 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La personne chargée du recrutement n'était pas bien préparée à recevoir un candidat professionnel. Pas de structure dans les entretiens, peu de compétences professionnelles. En résumé, il ne s'agissait que du salaire. C'est dommage, ce n'est vraiment pas comme ça qu'il faut sélectionner/recruter du personnel. L'expérience et la formation (qui sont exigées) ont un prix. Mon conseil : informez-vous sur le niveau de salaire avant l'entretien.

Quels sont les points à améliorer ?

J'y étais seulement en tant que candidat. Je ne peux donc pas faire de commentaires sur le travail.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Processus de candidature peu clair

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    4.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

17 juillet 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne sais pas ce qui fonctionne bien dans l'entreprise. En tout cas, ce n'est pas le manque de climatisation/ventilation ou l'absence de restauration pour les employés sur place.

Quels sont les points à améliorer ?

- 2 entretiens d'embauche d'une heure et demie et de deux heures et demie chacun -> beaucoup trop de temps et une perte financière pour les personnes actives. - Test" dans l'entretien d'embauche absolument insignifiant, car "insoluble" selon les propres dires du candidat - L'offre d'emploi a été mise en ligne la veille du refus - très peu professionnel. - Réponse promise pour la fin de la semaine - non tenue - Refus peu clair et mal motivé

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Ok

1.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

26 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les collaborateurs sont aimables entre eux et essaient de s'entraider.

Quels sont les points à améliorer ?

Trop de restructurations ralentissent et alourdissent l'ensemble de l'entreprise. Il serait donc important de simplifier les procédures et de réduire la bureaucratie afin d'éviter les nombreux temps morts inutiles. Les engagements contraignants doivent être respectés.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.4
Basé sur 8 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles13%2 étoiles13%1 étoile25%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    0.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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