Evaluations


2.7 ★
11 évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (11)
5 étoiles2
4 étoiles3
3 étoiles1
2 étoiles0
1 étoile5

Traduit de l'allemand
1.0

presque 3 ans

Ancien(ne) employé(e)

Tiroir du bas

Plus d'apparences que son.... Les RH sont extrêmement faibles et les supérieurs ne s'intéressent pas à la formation des employés. Non, merci à vous !

Traduit de l'allemand
1.0

presque 3 ans

Ancien(ne) employé(e)

Promets-moi le bleu du ciel

Mais rien à offrir en réalité. Salaire de base très bas, comme commission et bonus il y a des chèques Migros. En tant qu'acheteur d'Aldi, ça ne me sert à rien. Un exemple parmi tant d'autres : L'Entrecote Migros Rinds coûte 122,50 le kilo, avec Aldi, Lidl, Denner, etc. en moyenne 40 francs. Donc qua...plus

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1.0

plus de 2 ans

Candidat, Durée indéterminée

Excluant explicitement les femmes !

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Malheureusement, le XXe siècle n'est pas encore arrivé à Generali. En fait, ils ne cherchent que des pouvoirs masculins. Tout est dit : les femmes expertes ne sont pas les bienvenues.

Quels sont les points à améliorer ?

RH - ouverture pour les professionnelles, les gestionnaires et les expertes.

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4.0

plus de 3 ans

Employé(e) actuel(le)

Discussions engagées

Il a été remarqué que l'on représente une valeur ajoutée pour l'entreprise avec ses propres compétences, que Generali a montré de l'intérêt pour moi, une attitude de base positive de l'enquêteur. Ambiance très personnelle, ouverte et directe.

Traduit de l'allemand
4.0

presque 3 ans

Candidat, Temporaire

Transmission du processus de demande

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le processus de candidature a été simple et s'est déroulé dans une atmosphère amicale. La communication a été extrêmement rapide et on apprécie les forces que l'on apporte en tant qu'employé.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne peux rien critiquer à cause du processus de demande rapide et positif.

Traduit de l'allemand
4.0

presque 3 ans

Candidat

Super processus de recrutement !

Ma candidature a été reçue très positivement. Il était très important pour moi de bien connaître mon futur poste. Les bons et les mauvais côtés ont été mis en évidence. Generali a fait l'impression la plus positive de tous les processus RH, tant au niveau du processus d'entretien que de l'ambiance d...plus

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5.0

plus de 2 ans

Candidat, Durée indéterminée

processus de recrutement agréable

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je me suis sentie très appréciée tout au long du processus de recrutement. L'ambiance des discussions a été agréable et la ligne et les RH étaient bien préparées, de sorte que je me suis immédiatement sentie à l'aise. Ils ont aussi pris le temps de répondre à mes questions pour que je puisse avoir u...plus

Quels sont les points à améliorer ?

Comme dans toutes les grandes entreprises, le temps de réponse prenait parfois un certain temps, mais je n'ai pas trouvé cela troublant.

Traduit de l'allemand
5.0

plus de 2 ans

Employé(e) actuel(le), Temporaire

Très satisfait

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le processus de demande a été beaucoup plus rapide qu'avec d'autres entreprises, a reçu une réponse assez rapidement et a fixé un délai très rapidement. Ouais, tu t'épuises depuis le début. Mais dans la plupart des industries (à l'exception des services, qui changent lentement), c'est déjà assez cou...plus

Quels sont les points à améliorer ?

Il s'agit principalement d'individus ayant un potentiel d'amélioration, mais ils existent dans chaque entreprise. La politique salariale devrait peut-être être reconsidérée.

Traduit de l'allemand
3.0

8 mois

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Dans l'ensemble, tout va bien

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les employés sont tous gentils et serviables. C'est un beau mélange de genres, de cultures et d'autres prestataires de services internes qui rend le travail, le jeu d'équipe et l'environnement agréables. Tout cela n'est pas du point de vue d'un bureau à domicile. Le soutien des supérieurs est dispon...plus

Quels sont les points à améliorer ?

L'atmosphère de travail souffre des mesures permanentes de réduction des coûts et de la pression constante exercée sur les performances, avec des équipes de moins en moins nombreuses et des domaines d'activité constants/en augmentation. Vous remarquez que certaines personnes sont insatisfaites, mais...plus


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