Die LGT ist die weltweit grösste private Private Banking und Asset Management Gruppe, die vollständig von einer Unternehmerfamilie – dem Fürstenhaus von Liechtenstein – gehalten wird. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen in der Verwaltung grosser Familienvermögen. Diese Expertise ist auch Basis für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Dabei verbinden wir bewährte Dienstleistungen im Private Banking und im Asset Management mit Zusatzangeboten, beispielweise im Bereich Philantrophie. Unsere privaten Besitzverhältnisse garantieren eine langfristige und nachhaltige Ausrichtung sowie Stabilität – für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden. DIE LGT IST EIN ATTRAKTIVER ARBEITGEBER Langfristigkeit ist uns auch in Bezug auf unsere Mitarbeitenden wichtig. An unseren mehr als 20 Standorten in Europa, Asien, Amerika und im Mittleren Osten, bieten wir Ihnen nicht nur spannende Karriere-Möglichkeiten im Private Banking und Asset Management, sondern auch langfristige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein familiäres, stabiles Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen aus. Für das Jahr 2019 hat die LGT Bank Schweiz als erste Privatbank in der Schweiz die Auszeichnung «Great Place to Work» erhalten. Ihr wird damit eine ausgezeichnete Arbeitsplatzqualität und eine hohe Vertrauenskultur bescheinigt. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei der LGT: https://www.lgt.com/de/karriere/ Unsere offenen Stellen finden Sie unter https://www.lgt.com/de/karriere/offene-stellen/ Weitere Informationen: www.lgt.com www.lgt.ch www.lgt.li www.lgt.at www.lgtcp.com

Informations clés

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15 avis

Bonne ambiance de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Apprentissage

30 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les équipes dans les départements sont bonnes, en général, bonnes possibilités de carrière. Fait très attention aux apprentis

Quels sont les points à améliorer ?

Organiser un mois d'apprentissage pour les apprentis lorsque les examens de fin d'apprentissage arrivent.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Bonne ambiance de travail et horaires flexibles

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Stage

31 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Processus rapide Tout se déroule de manière très coordonnée Horaires de travail flexibles Ambiance de travail familiale Tout le monde se salue dans le couloir Processus de candidature simple Image forte Bonne ambiance de travail

Quels sont les points à améliorer ?

Le standard est très élevé, tout me convient parfaitement, c'est pourquoi je ne vois pas de potentiel d'amélioration direct.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Le pire processus d'entretien que j'ai eu en Suisse.

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    2.0
CandidatDurée indéterminée

17 juillet 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne peux pas faire beaucoup de commentaires, je ne crois pas que le responsable du recrutement des TI ait donné des perspectives positives en prenant deux heures et demie d'entretien et en donnant ensuite un très mauvais feedback.

Quels sont les points à améliorer ?

Très peu professionnel dans l'ensemble du processus d'entretien, j'ai donné un très mauvais feedback à l'employé que j'ai utilisé comme référence et ce, d'une très mauvaise manière, au lieu de cela, ils auraient dû être professionnels même s'ils veulent rejeter un candidat --heureux de ne pas faire partie du département IT de LGT.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.0
Basé sur 15 avis
5 étoiles60%4 étoiles20%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile20%
  • Style de management
    4.2
  • Salaire et avantages
    4.4
  • Opportunités de carrière
    4.3
  • Ambiance et conditions de travail
    4.6

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