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Traduit de l' allemand
03 juillet 2020
Employé(e) actuel(le)
Mon apprentissage chez LGT Bank Ltd.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+ Le climat est génial, vous êtes accepté tel que vous êtes + De grands avantages + Soutien financier dans le secteur scolaire (tutorat, étude des langues, etc.) + lieu de travail formidable, très grand et moderne + Repas à prix réduit pour les étudiants à la cantine de Bendern
Quels sont les points à améliorer ?
- La charge de travail des apprenants est assez faible - Pas de soutien financier pour le déjeuner à Vaduz (pas de cantine)
Traduit de l' allemand
26 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Mon apprentissage chez LGT
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Formations variées (7 départements en 3 ans) - Possibilité de faire des séjours en deux langues pendant l'apprentissage
Quels sont les points à améliorer ?
Les places de stationnement devraient être moins chères pour les apprenants.
Traduit de l' anglais
22 juin 2018
Candidat
interviews
J'ai postulé et on m'a convoqué à une première entrevue le 18 mars, on m'a convoqué à quatre autres entrevues sur une période de trois mois et, après la dernière, on m'a dit que j'avais échoué parce qu'on avait changé les spécifications du rôle et qu'on cherchait maintenant un projet différent et da...
Traduit de l' allemand
03 mai 2021
Employé(e) actuel(le)
Chefs d'équipe incompétents - très mauvaise ambiance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les prestations et les avantages sont supérieurs à la moyenne par rapport à la place financière de Zurich.
Quels sont les points à améliorer ?
Remplissez correctement les postes de direction ! Les différents chefs d'équipe sont complètement ratés et sont protégés d'en haut. Divers chefs d'équipe ne travaillent que 50% de ce que l'équipe réalise. Le personnel n'est pas du tout le bon, ce qui crée une atmosphère très mauvaise et frustrante !...
Traduit de l' anglais
17 juillet 2021
Candidat
Le pire processus d'entretien que j'ai eu en Suisse.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas faire beaucoup de commentaires, je ne crois pas que le responsable du recrutement des TI ait donné des perspectives positives en prenant deux heures et demie d'entretien et en donnant ensuite un très mauvais feedback.
Quels sont les points à améliorer ?
Très peu professionnel dans l'ensemble du processus d'entretien, j'ai donné un très mauvais feedback à l'employé que j'ai utilisé comme référence et ce, d'une très mauvaise manière, au lieu de cela, ils auraient dû être professionnels même s'ils veulent rejeter un candidat --heureux de ne pas faire...
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