Evaluations
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02 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
vilain
C'est mal ce qui se passe. Les RH et les chefs d'équipe devraient être théoriquement neutres, mais les amitiés vont au-delà d'un comportement juste. Si tu n'es pas un ami, tu es éliminé ! S'il n'y a pas de raisons, elles sont créées ou inventées. Les toilettes, les tapis, etc. sont nettoyés une fois...
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29 janvier 2019
Cadre / Supérieur
Elle a eu sa chance, mais n'a pas pu s'intégrer dans la structure de notre entreprise et n'a pas respecté nos processus et a toujours tout su mieux, pas du tout capable de critique. Ils ont donc dû mettre fin à la relation de travail pendant la période d'essai. Dommage qu'elle écrive une telle criti...
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28 janvier 2019
Ancien(ne) employé(e)
C'était une époque cool !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'était une époque cool ! Super équipe et patron sympa. Le ton de la conversation était toujours très amical et collégial. J'ai aussi remarqué de façon très positive à quel point le contact entre l'atelier et le bureau est bon. Très rarement cela aussi parce que tout le monde tire sur une corde. Bea...
Quels sont les points à améliorer ?
Ne donne pas grand-chose à se plaindre, peut-être un renouvellement de l'inventaire des bureaux.
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28 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
un travail intéressant et varié
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Jeune équipe dynamique et dynamique, bonne équipe. Je me sens très à l'aise ici, prise au sérieux, j'apprécie l'atmosphère de travail familiale et la grande confiance en moi, je suis heureuse et fière d'avoir trouvé ce travail quand j'avais plus de 50 ans.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y aurait encore du potentiel pour la ventilation et le nettoyage des chambres.
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31 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
société extrêmement avare
des bureaux et des toilettes extrêmement sales, partout où l'on fait des économies, où l'on fait des économies, où l'on réduit les salaires comme bon lui semble en établissant ses propres règles, où l'insertion est facultative et où si l'on n'est pas personnellement ami avec GL, on ne peut rien se p...
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29 janvier 2019
Cadre / Supérieur
Nous sommes une entreprise industrielle, il y a juste quelque chose de sale et pas tout à jour. L'employé était-il connu. Cependant, elle ne s'en est jamais plainte auprès de ses supérieurs. Le nettoyage a lieu pratiquement tous les jours, mais tout le monde est responsable du bureau.... Il n'y a pa...
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29 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Grande équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne équipe, très familière. Les propositions de modifications sont examinées.
Quels sont les points à améliorer ?
On peut toujours s'améliorer soi-même, se fait aussi constamment....
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29 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Ambiance de travail très agréable avec une excellente équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne équipe coopérative. Des bureaux lumineux avec beaucoup de plantes. Bonnes conditions d'emploi et de travail. La formation continue est soutenue et financée. Horaires de travail flexibles.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour l'instant, je ne vois aucun potentiel d'amélioration. Je suis très heureux ici.
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11 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
Grande équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une bonne équipe familiale. On se sent à l'aise et bienvenu. Horaires de travail flexibles. On tient compte des souhaits des collaborateurs. Des possibilités de formation continue sont également offertes et soutenues, ainsi qu'une participation financière.
Quels sont les points à améliorer ?
La numérisation est en cours - mais pas encore comme on le souhaiterait. Mais elle progresse constamment.
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21 avril 2020
Employé(e) actuel(le)
Tout simplement génial
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Coopération Traiter avec les employés Un travail axé sur les objectifs Ouvert aux suggestions des employés pour améliorer les processus Toujours à l'écoute de TOUTES les préoccupations des salariés
Quels sont les points à améliorer ?
Le mobilier de chaque membre du personnel pourrait être renouvelé à l'occasion.