Evaluations
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16 août 2018
Candidat
très bon employeur
Très bon climat de travail et excellent emplacement de travail. Les souhaits sont pris en compte dans la mesure du possible.
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16 août 2020
Ancien(ne) employé(e)
Temps perdu
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En regardant attentivement autour de soi, on évite soigneusement les innovations et les développements ultérieurs afin de ne pas modifier le trafic.
Quels sont les points à améliorer ?
Besoin inconditionnel de changement dans la gestion opérationnelle et technique. Un titre momentané pourrait l'être, car ils ne savent pas ce qu'ils font.
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19 août 2023
Candidat
Totalement non professionnel et décevant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de candidature complètement non-professionnel. Mauvaise communication. Ou pas de communication du tout. Ils font attendre les candidats pendant des mois et suppriment le poste car il n'y a pas de concept pour les postes malgré les entretiens d'embauche. Très mauvaise expérience. Je ne peux...
Quels sont les points à améliorer ?
Processus de candidature complètement non-professionnel. Mauvaise communication. Ou pas de communication du tout. Ils font attendre les candidats pendant des mois et suppriment le poste car il n'y a pas de concept pour les postes malgré les entretiens d'embauche. Très mauvaise expérience. Je ne peux...
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16 août 2020
Ancien(ne) employé(e)
De bonnes perspectives
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ces perspectives fabuleuses compensent le manque de qualité professionnelle et empathique de l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Tous les domaines tels que la gestion des AMM, la gestion des patients, l'industrie hôtelière, les concepts de chambres et d'éclairage nécessitent une révision urgente
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25 septembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Peu de joie de vivre, pas de perspective, de confiance ?
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La qualité du travail est en partie garantie par des employés engagés. Les stagiaires reçoivent du travail et sont affectés à temps plein au tableau de service.
Quels sont les points à améliorer ?
Le style de gestion doit être amélioré de toute urgence, dans les situations de crise (pandémie) La posture, et non pas le crawl. Adapter les structures salariales, ne pas les dévaloriser en fonction de la nationalité.
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13 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Environnement de travail collégial, bonne offre de formation continue
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je travaille au Schönberg depuis quelques années. L'ambiance de travail est très agréable, les collaborateurs sont encouragés dans la mesure du possible, les formations continues sont généreusement soutenues.
Quels sont les points à améliorer ?
La faible moyenne de ces évaluations ne donne pas une image réaliste si ce sont surtout d'anciens collaborateurs qui s'expriment ici. Après un licenciement, il est en effet compréhensible que l'évaluation soit mauvaise.
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23 novembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Un employeur formidable et un lieu de travail magnifique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le Schönberg est un employeur formidable pour les travailleurs à temps plein et à temps partiel.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication et la collaboration interdisciplinaire pourraient être plus ouvertes.
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26 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un emplacement magnifique. Contact humain et respectueux avec les collaborateurs.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout va bien jusqu'ici. Aucune amélioration n'est nécessaire. Les collaborateurs sont entendus.
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24 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
PH SRK
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super équipe, bonne ambiance de travail, familial... Je ne peux pas m'imaginer travailler ailleurs...
Quels sont les points à améliorer ?
Il pourrait y avoir une 2e place fumeur pour les employés. Et les 2 équipes ne sont pas sur un pied d'égalité (Eiger & Mönch), on pourrait aussi améliorer cela... Le salaire pourrait être meilleur... même pour le personnel non qualifié qui fait un travail d'os toute la journée...
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21 octobre 2022
Employé(e) actuel(le)
Employeur plutôt au-dessus de la moyenne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne rémunération, patron conciliant avec les souhaits . Petit déjeuner gratuit . Possibilités de détente grâce aux offres de SPA .
Quels sont les points à améliorer ?
La clinique pourrait être un peu modernisée dans son ensemble .... Mais ils sont déjà en train de le faire petit à petit.