Human Professional Personalberatung AG

Stellensuche ist Vertrauenssache. Human Professional Personalberatung AG gehört zu den führenden Personalberatungen im Raum Zürich und den angrenzenden Kantonen. Seit unserer Gründung 2007 steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Daraus resultieren langfristige Geschäftsbeziehungen, die auf Vertrauen, Loyalität und Diskretion basieren. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung ihrer Vakanzen im Dauerstellenbereich unabhängig von Branchenzugehörigkeit und Firmengrösse. Unsere Personalberater verfügen auf ihrem jeweiligen Fachgebiet über fundiertes Know-how und mehrjährige Berufserfahrung.

Informations clés

91 avis

Rapides, aimables, honnêtes et professionnels !

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

07 septembre 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Nous prenons le temps de bien cerner l'entreprise et ses besoins, ainsi que le candidat, ses atouts, ses aspirations pour l'avenir et la manière dont il peut apporter une valeur ajoutée. Human Professional s’assure autant que possible que le candidat est réellement le meilleur choix possible et que cette collaboration est bénéfique pour les deux parties. L’ensemble du processus, la communication et, plus généralement, toute la collaboration se déroulent de manière très transparente, conviviale et honnête.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne vois aucune marge d'amélioration : ils sont très aimables, professionnels, efficaces, et constituent une exception absolue et exceptionnelle dans le monde actuel des cabinets de recrutement, des recruteurs et de tous ceux qui se présentent sous ces noms. Human Professional est une exception absolue.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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s/o

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

19 juillet 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Simple, digne de confiance, honnête. Temps de réaction rapide, par téléphone ou par e-mail.

Quels sont les points à améliorer ?

Pas de potentiel d'amélioration jusqu'ici. Une mise à jour régulière - même s'il n'y a pas encore de nouvelles de l'entreprise qui recrute - est appréciée.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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compétent et professionnel

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

06 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je suis très satisfaite de l'entreprise et je remercie beaucoup ma conseillère, qui s'est occupée de moi de manière excellente et m'a toujours bien conseillée et soutenue. Grâce à Human Professional Personalberatung AG, j'ai trouvé le poste qui me convenait.

Quels sont les points à améliorer ?

Lors de l'absence de mon animatrice pour cause de vacances, le déroulement n'était pas très clair et son remplaçant n'était peut-être pas assez informé. Sinon, tout est parfait et très professionnel.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.9
Basé sur 91 avis
5 étoiles88%4 étoiles11%3 étoiles0%2 étoiles1%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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