Migros Bank AG

Une bonne cohésion entre collègues

Fête annuelle du personnel

L'ensemble du processus de candidature s'est déroulé de manière extrêmement professionnelle. En tant que candidat, j'ai été informé à tout moment de l'état d'avancement de ma candidature et des prochaines étapes. L'intégration a été excellente. Avant même mon premier jour de travail, j'ai reçu un plan d'intégration détaillé, et le soutien de mon supérieur hiérarchique direct a été exemplaire. Pour moi, une chose est sûre : cette banque incarne l'humanité et accorde une grande importance tant à ses clients qu'à ses collaborateurs. Elle se distingue par une offre globale attractive, des relations respectueuses et des échanges d'égal à égal.

Rester innovant et continuer à offrir une expérience client d'excellence.

Une équipe formidable et de belles perspectives d'évolution.

Des processus parfois complexes.

- Entreprise stable avec une stratégie claire - Bonne culture de gestion, les collaborateurs sont encouragés - Grande disponibilité et absence de culture du pouvoir - Horaires de travail flexibles et politique de télétravail

- Peut faire connaître ses avantages avec plus d'audace (est sous-estimé) - Devrait être plus visible

Le premier entretien s'est déroulé à hauteur des yeux et l'échange a été agréable. (Malheureusement, cela ne sert pas à grand-chose si le reste ne fonctionne pas).

Malheureusement, après l'entretien d'embauche et un test d'évaluation, j'ai d'abord été gardé au chaud, puis complètement ghoshé. Un comportement aussi irrespectueux envers les candidats est une très mauvaise performance pour la Banque Migros. Trois mois plus tard, je n'ai toujours pas reçu de réponse négative et je me suis contenté de "nous te contacterons".

Actuellement, presque rien. Un nombre énorme de bons collaborateurs ont quitté la banque.

back to the roots ! Depuis environ 2 ans, cette banque autrefois très sociale est en train de se diriger vers la banque privée/la grande banque culturelle !

L'entreprise elle-même se présente comme une entreprise très sociale pour les employés et les candidats.

La procédure de candidature est tout simplement impersonnelle. Aucune possibilité de contact avec les RH, car il n'y a pas de numéro de téléphone ou d'adresse e-mail. Après 11 jours sans signe d'intérêt ou moins, j'ai appelé la hotline (il n'y avait pas d'autre possibilité), la première fois qu'il sifflait je devais rappeler dans 30Min, la deuxième fois ils vont informer le HR et me laisser rappeler. Ni l'un ni l'autre ne s'est produit. Ville de ce qui est le lendemain, a obtenu un rejet. VRAIMENT PAUVRE, je dirais presque humiliant. J'ai déjà été employé par une autre entreprise, donc chance au malheur.

Des structures claires, une communication ouverte et transparente, basée sur le partenariat et le voyage ensemble

Le courage d'innover, de rechercher et de s'engager dans la coopération avec Fintech.

Je ne peux pas juger ça. Je ne peux pas juger ça.

Il n'y a aucun moyen de contacter les RH. Les offres d'emploi ne contiennent aucune information et si vous demandez à la MGB, l'information sera refusée. Vous ne pouvez donc pas adresser la demande à qui que ce soit et vous ne pouvez pas poser de questions. Mesdames et Messieurs" a été demandé il y a 100 ans.... (cela m'a été suggéré. LACH ) L'application via l'application est forcée, les informations de profil Xing et Linkedin sont demandées de manière subliminale (2 fois dans l'application de recrutement). Les documents sont requis séparément : photo, curriculum vitae, lettre de motivation et certificats. Vous ne pouvez donc pas tout envoyer en une seule fois. Il me semble qu'il s'agit d'une opération avec des structures dépassées. Je ne présente donc pas de demande et je réfléchis également à l'endroit où je vais bientôt déménager mes comptes.