Evaluations
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05 janvier 2019
Candidat
Conduite douteuse des affaires
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Après quelques semaines de rejet, le poste annoncé est toujours disponible. Le contenu du rejet ne correspond donc pas à la réalité. Conduite douteuse des affaires.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour être honnête avec le demandeur au lieu de se faire mentir.......................................................
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05 mars 2019
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qu'il se passe ?
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
un mauvais climat dans l'équipe. N'a pas été remarqué par les dirigeants. Comportement unilatéral de la direction.
Quels sont les points à améliorer ?
Promouvoir l'objectivité. Améliorer le climat au sein de l'entreprise et de ses employés. Adapter les objectifs de PG inatteignables.
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20 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Un environnement de travail stimulant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Jusqu'au plus haut niveau, l'ambiance de travail est très collégiale et agréable. Les employés ont un haut degré de responsabilité personnelle et ont la possibilité de jouer un rôle actif dans leur domaine. Schulthess s'engage pour la Suisse en tant que site de production. La proximité entre les zo...
Quels sont les points à améliorer ?
Schulthess dispose encore d'un potentiel ouvert dans différents domaines. Cependant, grâce à l'attitude ouverte de l'entreprise, il est possible de s'impliquer et de faire une différence qui rend le travail quotidien très excitant.
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10 octobre 2020
Employé(e) actuel(le)
Une bonne équipe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De bons produits dans l'ensemble du potentiel d'amélioration, notamment en matière de gestion
Quels sont les points à améliorer ?
Bonne atmosphère de travail dans le département, tout le monde est à votre service, je pense que c'est très bien. Malheureusement, il n'y a pas de possibilités d'avancement, le salaire pourrait être un peu meilleur
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19 février 2020
Candidat
Une bonne atmosphère de travail et des horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Atmosphère de travail très agréable. On se sent immédiatement à l'aise et on est arrivé. Libre division du travail et des horaires de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Prévoyez une visite de l'entreprise lors de la deuxième réunion.
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24 novembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des possibilités de développement, de formation continue et de conception sont disponibles.
Quels sont les points à améliorer ?
Les entreprises passent par un processus de changement, qui est également nécessaire afin de positionner de manière optimale l'avenir à long terme de l'entreprise dans le domaine hautement concurrentiel. Ce processus n'est pas toujours vécu consciemment !
Traduit de l' allemand
20 novembre 2019
Ancien(ne) employé(e)
meilleur employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance de travail très agréable, bon esprit d'équipe. Chaque employé est valorisé et les apprenants sont également considérés comme des employés normaux. L'indépendance est promue par la liberté et les possibilités d'aider à façonner l'avenir. Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée...
Quels sont les points à améliorer ?
Un intranet bien entretenu est disponible et des renseignements sur les employés sont fournis. Cependant, la communication interne peut encore être améliorée.
Évaluations sans commentaire
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