Evaluations
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30 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Sur tout l'intestin
BRACK.CH est avant tout un bon employeur. L'ambiance de travail est très agréable, vous bénéficiez de beaucoup de liberté. L'entreprise s'efforce de valoriser ses employés. La façon dont cela se produit réellement dépend du supérieur spécifique. À mon avis, les niveaux de gestion sont quelque peu ri...
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30 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
familier, agile, ouvert aux nouvelles idées
Vous avez la possibilité de vous développer, de grandir et de progresser professionnellement ou dans la gestion du personnel. Il faut de l'initiative et de la volonté. Bien sûr, tous les services ne sont pas les mêmes et chaque superviseur a son mot à dire. Dans l'ensemble, j'ai beaucoup appris au f...
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03 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Enduré et enduré.....
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Au niveau des employés, la cohésion de l'équipe est excellente et la majorité de l'équipement est à l'heure.
Quels sont les points à améliorer ?
Clair cas - la gestion. Je suis entièrement d'accord avec les opinions honnêtes (toutes les 1 évaluations) - malheureusement. Il n'y a pas non plus d'évaluations 5er qui écrivent toujours la même chose à partir de l'aide des RH. Il faut du changement à ce niveau, pas de belles paroles.
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11 février 2019
Responsable HR
Nous sommes heureux que vous vous sentiez à l'aise au sein de votre équipe. Ta cote n'est pas bonne avec une étoile sur cinq. Cela nous préoccupe, d'autant plus que vous ne commentez pas les raisons et faites référence à d'autres notations "1 étoile". Tu appelles ça de l'honnêteté. D'un autre côté...
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03 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Ventes
L'entreprise est moderne et équitable dans ses relations avec ses employés. Une formation complémentaire est souhaitée et encouragée. Les conditions de travail sont absolument parfaites. Dans mon environnement, on est ouvert à de nouveaux concepts / idées et prêt à les essayer.
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30 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail, beaucoup de place pour l'initiative personnelle
BRACK.CH Parfait pour les personnes créatives qui veulent se réaliser. La lenteur des structures d'entreprise est un mot étranger ici.
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30 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
De bonnes prestations sociales et une ambiance de travail agréable
La culture d'entreprise est remise en question et développée avec les collaborateurs. La communication est aussi ouverte que possible et l'ambiance dans l'entreprise est agréable. En plus des offres de formation interne qui peuvent être utilisées gratuitement, les employés bénéficient de très bons a...
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30 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
C'est amusant de travailler ici.
Des transactions très équitables, de grandes équipes, beaucoup de responsabilités. L'implication personnelle est souhaitée et nécessaire. Carrière spéciale de PDG.... Esprit d'équipe et d'entreprise très positif. Même après 4 ans, il est agréable de venir travailler tous les jours. Super appart' !!!...
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21 février 2019
Candidat
Mieux vaut ne pas
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le marketing semble s'implanter, sinon l'entreprise n'existerait même pas.
Quels sont les points à améliorer ?
Ne payez pas les salaires de Schmarozer, mais traitez les gens avec respect et décence, comme s'il s'agissait de RH.
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22 février 2019
Responsable HR
Oui, en effet, notre département marketing, comme beaucoup d'autres départements, est tout à fait pertinent pour l'existence de notre entreprise. En raison de votre évaluation, une opinion différenciée de notre part n'est malheureusement pas possible. Nous ne pouvons que supposer qu'il s'est passé...
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28 février 2019
Candidat
Dealer. Espérons que le PDG réagisse
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne et très large offre à bon prix. Grand groupe d'entreprises.
Quels sont les points à améliorer ?
Traiter avec les gens laisse tellement à désirer que je ne veux plus jamais rencontrer la personne qui s'est comportée si mal lors de l'entretien. Si j'étais le patron de l'entreprise, je remplacerais ce poste clé le plus rapidement possible. Sinon, certains bons candidats préféreront d'autres entre...
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01 mars 2019
Responsable HR
L'interaction respectueuse mutuelle, y compris pendant l'entretien, est très importante pour nous. Nous prenons votre évaluation très au sérieux. Nous vous prions donc de prendre contact avec notre CEO, Martin Lorenz. Vous pouvez le joindre électroniquement via martin.lorenz@competec.ch ou par télé...
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25 août 2020
Employé(e) actuel(le)
Je crains de devoir me rallier aux orateurs précédents
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
5 semaines de vacances de nombreux avantages pour les employés Nourriture bon marché à la cantine Stationnement gratuit
Quels sont les points à améliorer ?
50 % des superviseurs sont très arrogants et n'ont aucune ou trop peu de qualifications pour exercer le poste de direction. Les salaires doivent être ajustés, car avec un salaire minimum, la motivation des employés diminue et cela se voit dans les nombreux changements de personnel. L'entreprise a...
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27 août 2020
Responsable HR
Merci de prendre le temps d'évaluer votre employeur et de mentionner certains éléments positifs tels que les avantages sociaux. Malheureusement, votre note globale est très faible, avec seulement une étoile sur cinq possibles. Vous mentionnez également vos supérieurs dans vos commentaires, il est é...