Hays (Schweiz) AG

4.1(7 avis)
Hays est le leader mondial dans le recrutement de spécialistes. Nous recrutons des spécialistes pour des projets temporaires comme pour des postes fixes. Nous offrons des services rapides, sur mesure et fiables afin de permettre à nos clients de répondre de manière flexible et adaptée aux défis du marché. Aux spécialistes, nous offrons des projets et des postes fixes qui leur permettent d’avancer dans leur carrière.

Informations clés

7 offres d'emploi

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7 avis

Employeur moyen (note)

3.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

15 avril 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Lorsque l'on vous contacte, l'échange est positif et cordial.

Quels sont les points à améliorer ?

Les contrats sont très discutables (amendes et disponibilité qui, malheureusement, ne sont pas toujours garanties, ce que je trouve dommage). Mais à part cela, j'ai été bien traité lors de ma mission temporaire dans l'entreprise où j'ai été placé.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Un employeur formidable avec de bonnes conditions de travail et des avantages sociaux

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 avril 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les employés sont extrêmement libres de prendre des décisions et d'organiser leur travail. J'aime les bureaux et j'aime venir au bureau. Nous avons une super culture et de superbes événements (pas seulement des fêtes, mais aussi des événements informels). Les avantages sont vraiment cool et on a des dizaines de réductions auprès de fournisseurs qui sont utilisés - il y en a pour tout le monde.

Quels sont les points à améliorer ?

Une meilleure mise en réseau et une meilleure utilisation des synergies pourraient être améliorées.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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impoli

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
CandidatStage

21 janvier 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Rien que je ne connaisse RienRienRienRien

Quels sont les points à améliorer ?

Dans le traitement des demandeurs Sur le ton de la voix Dans la culture du retour d'information (surtout parce qu'ils font de la publicité pour dire à quel point c'est génial avec eux). Parce que lorsque vous posez des questions, vous n'obtenez pas de réponse.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.1
Basé sur 7 avis
5 étoiles71%4 étoiles0%3 étoiles14%2 étoiles0%1 étoile14%
  • Style de management
    3.5
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.5

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