HAGER AG

Hager est l'un des principaux fournisseurs de produits, systèmes et solutions électrotechniques intelligents destinés aux bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels, avec un chiffre d'affaires annuel d'environ 3 milliards d'euros. Depuis plus de 70 ans, l'entreprise façonne l'avenir de l'électricité. 12 800 collaborateurs issus de plus de 90 pays développent, produisent et commercialisent des produits et des solutions pour des bâtiments plus performants et un avenir meilleur. Les composants et les systèmes sont fabriqués sur 23 sites à travers le monde et commercialisés dans plus de 100 pays. Cette entreprise familiale d'envergure internationale a son siège social à Blieskastel, en Allemagne. Hager Suisse, dont le siège se trouve à Emmenbrücke/Lucerne, en fait partie depuis 1985 et emploie environ 400 collaborateurs.

Informations clés

Hager Group - Why are we so unique?

10 avis

Une entreprise dynamique avec des perspectives d'avenir !

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 juin 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Super intégration et introduction dans l'entreprise. Des collaborateurs très compétents dans un environnement de camaraderie. Des tâches stimulantes et passionnantes. Des technologies et des systèmes modernes.

Quels sont les points à améliorer ?

Continuez comme ça - avec un esprit d'innovation et une grande exigence de qualité.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Une entreprise florissante avec des dirigeants faibles

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

20 mars 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les chiffres d'affaires sont bons, il y a suffisamment de travail, les salaires sont payés à temps et l'ambiance est bonne dans la plupart des départements. Il y a généralement une bonne cohésion. Hager AG n'innove pas et ne fait pas d'efforts pour numériser l'entreprise. Les règles obsolètes et rigides concernant les conditions de travail à domicile compliquent également la recherche de nouveaux collaborateurs. Les qualités de direction de certains cadres, qui se sont manifestement élevés au niveau de l'incompétence, constituent un autre défaut.

Quels sont les points à améliorer ?

Comme c'est probablement le cas partout, le secteur dans lequel on travaille joue un rôle essentiel. Mais chez Hager AG, il s'agit d'une entreprise saine et florissante qui peut définitivement envisager l'avenir de manière positive. Car l'avenir est électrique...

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Employeur exemplaire et fiable

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 octobre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'entreprise a du succès, ce qui est motivant. La culture et l'atmosphère de travail sont modernes et professionnelles. professionnel. En outre, de très bons produits à un niveau de qualité élevé.

Quels sont les points à améliorer ?

Il y a toujours du potentiel, bien sûr, mais la direction est tournée vers l'avenir. tournés vers l'avenir, motivés et dotés d'un esprit social. Il existe des limites naturelles aux opportunités de carrière en raison de la des limites naturelles dues à la taille de l'entreprise.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
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Notes globale

3.8
Basé sur 10 avis
5 étoiles60%4 étoiles10%3 étoiles0%2 étoiles10%1 étoile20%
  • Style de management
    3.5
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    3.5
  • Ambiance et conditions de travail
    4.5

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