DISCH AG

2.0(4 avis)
Identität DISCH entwickelt und produziert im Lohnauftrag Arznei- und Speziallebensmittel basierend auf den Technologien der Süsswarenherstellung. DISCH ist ein zukunftsorientiertes und kreatives Unternehmen mit einem Leistungsangebot, das höchsten Qualitätsansprüchen gerecht wird. DISCH vertraut auf die Kreativität und Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind ehrlich und halten uns an gesetzliche Vorschriften, Verträge, Vereinbarungen und interne Richtlinien. Wir handeln nach ethischen Grundsätzen. Ziele DISCH ist eine führende Adresse für die Lohnherstellung von Arznei- und Speziallebensmitteln basierend auf den Technologien der Süsswarenherstellung in Europa. Dies bedingt den laufenden Ausbau unserer Produktions- und Qualitätsmanagement-Prozesse sowie unserer Organisation. DISCH verfügt über Innovationskraft und fachliche Fähigkeiten, die eine nachhaltige und profitable Entwicklung der Unternehmung ermöglichen. Ein angemessener wirtschaftlicher Erfolg steht bei DISCH im Einklang mit den Wertvorstellungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ermöglicht es, die Existenz der Unternehmung abzusichern und die Verantwortung gegenüber denjenigen Menschen wahrzunehmen, deren Wohlergehen DISCH direkt- oder indirekt beeinflusst.

Informations clés

  • 51 - 100 employé.e.s
  • Bahnhofstrasse 21, 5504 Othmarsingen
  • DISCH AG

Les avantages de DISCH AG

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension

Fruits gratuits

Places de parking disponibles

Assurance accident

Horaires de travail flexibles

Facilement accessible en transports en commun

3 offres d'emploi

4 avis

Un bon employeur, équitable

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

01 septembre 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le salaire et les avantages sociaux sont vraiment excellents dans ce secteur. Le régime de retraite complémentaire pour tous est très généreux. L'ambiance de travail et les relations entre collègues ont toujours été bonnes. Il y a des problèmes dans toutes les entreprises, mais j'ai apprécié y travailler. Les perspectives d'évolution sont limitées, mais c'est une petite PME. Dans l'ensemble, c'est un bon employeur, et beaucoup de choses ont changé ces dernières années.

Quels sont les points à améliorer ?

La planification devrait être plus stable ; il y a beaucoup de changements de dernière minute.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Manque de stratégie et de confiance

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

29 décembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La cohésion au sein de la production est très bonne. Le supérieur hiérarchique est à l'écoute des besoins des collaborateurs.

Quels sont les points à améliorer ?

Qu'il s'agisse d'un collaborateur ou d'un cadre... malheureusement, chaque année environ, l'entreprise licencie sans raison, bien que les collaborateurs donnent tout ce qu'ils ont. L'entreprise n'a pas de stratégie, c'est le problème, et investit dans de vieilles machines n'est malheureusement jamais investi, toujours dans des bâtiments. C'est très dommage et au final, c'est la faute des collaborateurs... Il manque un bon produit...

Traduit de l' allemand

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C'était mieux avant...

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

29 décembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a une bonne cohésion d'équipe et on s'entraide.

Quels sont les points à améliorer ?

Dans la Disch, diriger signifie : commander, contrôler, corriger. Chacun peut décider s'il s'agit d'une approche moderne et d'un climat agréable... Le taux de rotation est très élevé en raison des licenciements rapides. Les spécialistes sont souvent licenciés au bout de peu de temps, parce qu'il n'y a pas de patience de la part des dirigeants.

Traduit de l' allemand

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles0%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles25%1 étoile50%
  • Style de management
    1.5
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.8
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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