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Le « ghosting » et le manque de clarté
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Sans objet
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai postulé deux fois pour le même poste en l'espace de quelques mois, après un premier entretien. Après ma première candidature et mon premier entretien, je n'ai pas été retenu au motif que je n'avais pas travaillé dans le secteur pharmaceutique, alors que cela n'avait jamais été évoqué lors de l'entretien. Il semblerait qu'un candidat interne ait été retenu. Quelques mois plus tard, le poste est à nouveau vacant, deuxième candidature, puis aucune réponse, rien, du ghosting pur et simple. Processus flou, absence de réponse ou processus de décision très long. Si vous voulez perdre votre temps, vous pouvez postuler chez Pharma Focus,
Traduit de l' allemand
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