Evaluations
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22 juillet 2018
Candidat
Infrastructures médiocres et peu de connaissances
Évaluation insensée de 4 heures. C'est à ça que sert la période d'essai ! Une pièce trop petite avec beaucoup de monde dedans, une imposition. Les toilettes sont au milieu de la pièce. Infrastructures médiocres. Trop d'arrogance et trop peu de connaissances.
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28 août 2018
Employé(e) actuel(le)
On ne se contente pas d'embaucher quelqu'un pour voir s'il convient. Ce serait une perte de temps pour l'entreprise et l'employé. Si vous ne pouvez pas écrire une évaluation correctement, vous ne devriez peut-être pas remettre en question les "connaissances" de l'entreprise. Tu n'as pas été engagé....
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04 octobre 2018
Candidat
Mauvaise atmosphère
L'équipe de développement n'a pas pu me cacher sa démotivation en tant que candidat. L'entretien a été résineux. L'insatisfaction est grande, la mauvaise ambiance est très perceptible. L'offre salariale était manifestement trop basse et inhabituelle dans l'industrie et au niveau local. J'ai refusé l...
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06 septembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Renseignements d'ordre général
- Communication : S'il n'y en a pas. Le journal vous dit souvent quelles sont les prochaines étapes. - Carrière / Formation continue : Les possibilités de formation continue ne sont pas offertes ou sont entièrement aux frais de l'employé. - Salaires et avantages sociaux : Mauvais salaire, pas d'avan...
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11 août 2018
Candidat
entretien d'embauche
L'évaluation ne précise pas si le candidat restera longtemps dans l'entreprise ou s'il travaillera bien. C'est juste si le candidat a mémorisé quelque chose. Une entreprise qui mène un entretien d'embauche élaboré doit également offrir un nombre important de services, ce qui n'est pas le cas d'Abrax...
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02 août 2018
Ancien(ne) employé(e)
Les nouvelles idées ne sont pas les bienvenues
Ancien compis (PC anciens au lieu d'ordinateurs portables modernes) et anciennes visions. Les nouvelles idées sont mal vues. L'entretien est beaucoup trop strict pour ce qu'il est.
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01 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Forte rotation du personnel
On remarque qu'ici, aucun recruteur professionnel n'est responsable de pourvoir les postes vacants, mais des employés surchargés, non motivés et des généralistes en RH frustrés et indécents. Fort changement d'employés à la fin selon le département, démission par divers endroits.
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29 décembre 2018
Candidat
Je ne peux pas le recommander à d'autres
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'aimerais le savoir aussi. Malheureusement, je ne peux rien vous dire de bon sur la société. Je m'attendais à quelque chose de différent et j'ai été très déçu. J'ai investi beaucoup de temps dans rien.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entrevue comprend également un examen écrit (4 heures) avec des questions théoriques mémorisées. Ceci a été utilisé comme un outil pour faire baisser le salaire. Le candidat doit investir beaucoup de temps dans les entretiens : 2 heures pour le 1er entretien, 4,5 heures pour le 2ème entretien avec...
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04 avril 2018
Employé(e) actuel(le)
Super lieu de travail
Des horaires de travail flexibles et une excellente ambiance de travail d'équipe. Recommander le lieu de travail à d'autres personnes
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05 décembre 2017
L'entrevue était mal préparée. Le supérieur a souvent utilisé des termes techniques, bien qu'on ait remarqué qu'il les connaissait surtout par la théorie.
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28 août 2018
Employé(e) actuel(le)
Des employés sympas, une bonne ambiance de travail, de bons produits
Abraxas est un bon et juste employeur. L'ambiance de travail est bonne et l'entreprise offre d'excellents produits et services. Qui veut travailler ici a beaucoup de projets intéressants et passionnants à choisir.