Evaluations
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21 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Ambiance de travail collégiale + participation active
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Ambiance de travail collégiale - Possibilités de contribuer et de mettre en œuvre vos propres idées (co-designing) - Ministère de l'Intérieur - Possibilités de formation et de perfectionnement - Engagement social
Quels sont les points à améliorer ?
- Les possibilités d'avancement dans la hiérarchie sont limitées => le leadership d'équipe est égal au niveau de la direction.
Traduit de l' allemand
21 décembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Avant, c'était nettement mieux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La coopération au sein des équipes individuelles est généralement bonne. Les activités parallèles sont appréciées.
Quels sont les points à améliorer ?
La piste est cahoteuse. Parfois, les équipes ne travaillent pas non plus efficacement ensemble.
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25 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
très bonne ambiance de travail dans l'IOZ
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Bon engagement et bonne ambiance de travail - La coopération d'équipe fonctionne parfaitement Compétence - Compétence - tâches et compétences diverses
Quels sont les points à améliorer ?
Les possibilités d'avancement sont moins nombreuses que dans les grandes entreprises.
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01 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Projets cool
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement très utile et collégial. Des projets cool ! Tout le monde peut être qui il est.
Quels sont les points à améliorer ?
Bien sûr, plus on est payé, ça marche toujours. Dans une grande entreprise, il y a probablement plus d'opportunités de carrière, mais je suis juste intéressé par un travail intéressant où je peux me développer. Et c'est exactement ce que j'obtiens ici, même si ce n'est pas toujours facile.
Traduit de l' allemand
02 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Appréciation de chaque employé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Le travail de chaque employé est valorisé - communication ouverte et à hauteur de vue, ambiance de travail agréable - Les idées et suggestions d'amélioration sont les bienvenues - tous les apports sont vérifiés quant à leur faisabilité en vue d'une amélioration continue. - Horaires de travail flex...
Quels sont les points à améliorer ?
- Certains processus internes pourraient encore être légèrement optimisés